工商企業(yè)管理實習畢業(yè)生自我鑒定(參考版)
2025-04-02 01:27本頁面
【正文】 第 10 頁 共 10 頁。如，建立黨員干部聯(lián)系平臺、支部談心活動平臺、征求意見建議平臺及與社會各界交換平臺等，從不同渠道獲得改進機關(guān)工作作風、方法的意見和建議，適時調(diào)劑本身與新情勢不相適應(yīng)的工作作風和方法，共同營建***氛圍，在讓群眾滿意的同時，使黨中心構(gòu)建***社會的奮斗目標在工商得以具體體現(xiàn)。要把教育人與關(guān)心人結(jié)合起來，既要啟發(fā)教育工商黨員牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，服從全局利益，建立正確的利益觀，又要幫助他們解決工作上、生活上的實際困難。要積極創(chuàng)造條件，為工商黨員教育工作增加必要的投進，妥善解決黨員教育工作所需的經(jīng)費題目?；鶎咏M織要根據(jù)黨員人數(shù)情況，配備一定數(shù)目的專、兼職黨務(wù)干部，負責黨員教育等工作。要嚴格黨的組織生活，弄好常常性的黨內(nèi)活動。例如健全黨員學(xué)習制度、組織生活制度、民主評議黨員制度、思想?yún)R報制度、交納黨費制度、黨員考核制度等。因此，應(yīng)創(chuàng)新黨內(nèi)制度的建設(shè)，根據(jù)情勢的需要，適時修訂各項工作制度，利用上黨課、民主生活會、黨小組活動、半年總結(jié)、年終總結(jié)等方式，要求黨員結(jié)合本身思想實際和工作實際進行對比檢查，在主觀方面找緣由，讓黨員在制度實施的進程中，潛移默化地加強自我束縛，使黨員干部清正廉潔的意識、求真務(wù)實的積極性、主動性不斷增強。要創(chuàng)新黨建工作制度建設(shè)，掌控黨員束縛機制這個關(guān)鍵，構(gòu)建清正廉潔、求真務(wù)實的基層黨組織要保證黨的先進性和純潔性，增強 自我凈化、自我完善、自我革新、自我進步能力 的能力，僅僅靠黨員的自覺性是不夠的，必須有一定的束縛機制和底線。在黨員干部的培養(yǎng)上，要改變傳統(tǒng)集中學(xué)習、同一教育的單向說教方式，通過創(chuàng)新教育情勢，多渠道地鍛煉黨員，增加黨建工作的生動性和實效性，增強黨組織的感染力與吸引力，增強黨員應(yīng)用黨的理論解決實際題目的能力，力促黨員綜合素質(zhì)和工作能力的進步。工商黨員應(yīng)學(xué)會應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)理論，來指導(dǎo)工作并科學(xué)解決工作中的具體題目。比如，在各崗位展開 黨員承諾 和 愛崗敬業(yè) 活動，教育培養(yǎng)全體黨員建立愛崗敬業(yè)、全心全意為人民服務(wù)及吃苦在前、享受在后、忘我奉獻和為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗畢生的奉獻意識，使大家的黨員意識不斷得到強化。工商黨建工作應(yīng)把重點放在增強黨員的身份意識上，要用黨的理論武裝黨員頭腦，用黨章規(guī)范黨員言行、全面進步黨員素質(zhì)。工商行政管理機關(guān)作為國家行政機關(guān)，應(yīng)當高度重視黨建工作，應(yīng)以創(chuàng)新的精神加強和改進工商機關(guān)的黨員教育工作，著力解決存在的題目，才能不斷推動和首創(chuàng)工商機關(guān)黨建工作的新局面。從黨組織方面看，有的黨組織對黨員教育管理不到位，對一些新情況新題目更是缺少研究，沒有有效的對策和辦法。這類情況下，很輕易致使一些人理想信念動搖、價值取向異化、社會行為失范。工商行政管理機關(guān)黨建工作存在題目的緣由是多方面的，其中既有社會因素，也有黨組織緣由，還有黨員本身緣由?；鶎狱h組織對一線黨員教育熟悉還
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