實(shí)用員工勞動合同范文(標(biāo)準(zhǔn)版)(參考版)
2025-04-02 00:44本頁面
【正文】 甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________ 代表人(簽字)：_________ ________年____月____日 ________年____月____日 簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)7?！ 〉谒氖粭l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ ∈弧⑵渌 〉谌艞l 甲方以下規(guī)章制度_________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。 十、勞動爭議處理 第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六____日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。假如在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。 第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十四條 乙方有第二十二條第5項(xiàng)情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利?！ ?，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！ ??！ 秳趧臃ā返囊?guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的?！ ?，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后____日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的?！ “恕⑦`反勞動合同的責(zé)任 第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第9項(xiàng)、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向?！ 〉诙藯l 本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止?！ 。瑒?
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