安徽省農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(標(biāo)準(zhǔn)版)(參考版)
2025-04-02 00:34本頁面
【正文】 延伸閱讀： 南京市勞動(dòng)合同書〔非全日制〕 企業(yè)全員勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同書 鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同范本(2009年) 湖南省娛樂、酒店、商業(yè)行業(yè)勞動(dòng)合同書 第10頁，共10頁。為此，求職者應(yīng)該首先弄清公司收取抵押金的用意，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽一下該公司的聲譽(yù)，以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金?，F(xiàn)在不少公司只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動(dòng)能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人公司在起草合同時(shí)，為逃避承擔(dān)的責(zé)任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關(guān)痛癢的條款，與國家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn)。如無異議，再當(dāng)面同公司負(fù)責(zé)人簽字蓋章，以防某些公司負(fù)責(zé)人利用簽字時(shí)間不同而在合同上動(dòng)手腳。一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實(shí)。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容〔權(quán)利與義務(wù)〕必須符合法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策，不得從事非法工作；此外簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法。求職者簽訂勞動(dòng)合同的本意就是想通過法律來保護(hù)自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù)。但求職者仔細(xì)推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守公司的各項(xiàng)制度，假設(shè)有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等，而關(guān)于求職者的權(quán)利，除了報(bào)酬外幾乎一無所有。為了保障個(gè)人的利益，求職者在正式進(jìn)入到用人公司工作時(shí)，一定要與用人公司簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 2本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________ 八、勞動(dòng)爭議處理及其它 2雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任 1因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)
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