南京勞動合同通用版(標準版)(參考版)
2025-04-02 00:17本頁面
【正文】 ）甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：________年____月____日乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日不可復制，請直接6。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起____日內到勞動部門辦理備案手續(xù)。十一、本合同一式_______份，自雙方簽字蓋章之日起生效。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。乙方確定居住地址為勞動關系治理相關文件、文書的送達地址，如發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。其他（福利待遇等）約定：_____________________。風險提示：建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：高層治理者把握企業(yè)大量商業(yè)秘密；技術研發(fā)人員把握企業(yè)技術秘密；高級營銷人員直接把握著大量的客戶資源；重要信息員把握企業(yè)內的各種調研數(shù)據(jù)等；重要治理崗位的人員如、財務治理、法務治理人員，許多公司要害資料都在他們那；注重：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償元。保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的義務。乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；假如違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。七、其他約定條款試用期：乙方試用
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