北京市教師聘用合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版)(參考版)
2025-04-01 23:14本頁面
【正文】 甲方簽章：(學(xué)校公章)________________甲方法定代表人：________________乙方簽名：________________(蓋章)簽約日期：________年____月____日 14。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。《北京市海淀區(qū)第二中心小學(xué)崗位任務(wù)書》為本合同的附件。乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評(píng)審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同。根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時(shí)以書面形式通知甲方。九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。人事爭(zhēng)議調(diào)解小組受理的人事爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。八、人事爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。具體事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。如服務(wù)年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的。乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的。甲方違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的。七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。承擔(dān)研究課題任務(wù)未完成的。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的
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