xx短期勞動(dòng)合同模板--范本(參考版)
2025-04-01 22:35本頁面
【正文】 十三、附則(一)未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充合同，條款與勞動(dòng)法律法規(guī)相抵觸的，按照勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行；(二)勞動(dòng)合同一式二份，由甲方到勞動(dòng)行政部門鑒證后雙方各執(zhí)一份；(三)本勞動(dòng)合同共七頁，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。十二、勞動(dòng)爭議的解決辦法發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。(二)下列情況解除勞動(dòng)合同的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的；(五)項(xiàng)，主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的；(六)項(xiàng)第1款解除勞動(dòng)合同的；(二)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的；，未造成失業(yè)的。乙方有下列情形之一，給甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：(勞動(dòng)法)規(guī)定的條件或者勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按照損失的程度，承擔(dān)賠償責(zé)任；，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：；、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，；，無法履行勞動(dòng)合同的；，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：，被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；、產(chǎn)
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