it人員保密協(xié)議書范本(標(biāo)準(zhǔn)版)(參考版)
2025-04-01 22:35本頁面
【正文】 甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日第5頁，共5頁。第七條 其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第六條 爭議的解決因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。在勞動合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予扣除績效、降薪、降職甚至作出開除的處分決定。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方在職和離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故甲方無需在乙方離職時另行支付保密費。本協(xié)議自簽訂之日起生效。第四條 保密期限和費用風(fēng)險提示：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后
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