20xx年12月財務部工作總結范文(參考版)
2025-04-01 22:07本頁面
【正文】 最后祝公司繁榮昌盛! 祝大家新春愉快，萬事如意! 11 / 11。雖然我們做了很多工作，但是，來年的任務會更重，壓力會更大，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作?！ 〗衲曦攧詹康墓ぷ髟诟魑活I導的支持和幫助下，在各部門的配合下，取得了較好的成績。 通過對這一年來的工作思考，有以下感觸： 其一：榮譽感、責任感、歸屬感是打造一個業(yè)務全面、工作熱情高漲的團隊的基本條件。尤其本年度企業(yè)所得稅、個人所得稅國家均出臺新稅法，財務部將安排專門時間進行內部學習、討論，部門經(jīng)理在注重自身專業(yè)提高的同時應充分帶動本部門職員。最后一方面：財務部真誠歡迎項目經(jīng)理、項目職員、協(xié)作隊伍針對不良作風進行舉報投訴。技術管理方面：建議實施遠程軟件，加強財務集團化管理，加強資金使用管理。制度管理方面：加大監(jiān)督力度，定期對現(xiàn)金進行盤點，做到防患于未然。但這件事對我部的工作敲響了警鐘。同時還存在服務意識不夠，不服從項目經(jīng)理的安排，人為制造資金支付障礙，吃拿卡要的不良工作作風。 存在的問題：項目財務人員財務知識、稅務知識欠缺，在票據(jù)處理上不夠明了，造成往來帳務不夠清晰，在審核與帳務處理時，公司本部需花費很大精力理清往來關系。 本年度財務部內部面臨著多次崗位調整，在調動過程中，按規(guī)范流程做好工作移交、票據(jù)移交和貨幣移交。老職員傾囊相授，新職員虛心求教。使每個新職員清晰的知道該怎樣開展工作，本部門對他有什么要求。 九、團隊建設 本年度由于業(yè)務擴大，招聘了一批大學應屆畢業(yè)生，實行新生力量的培養(yǎng)。為本年度的績效考核、經(jīng)營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。經(jīng)營部、各工程項目部的經(jīng)濟指標完成情況、費用開支情況?！ ”灸甓鹊呢攧請蟊韮热莅ü菊w的盈利能力、債權債務。同時也是向銀行、稅務部門提供公司一年來財務狀況的重要文件?！ “?、認真做好年終決算工作?！ ≡诩訌娰Y金管理的同時，財務部還需要思考資金效益?！ 〈嬖诘膯栴}是：個別項目部存在給員工的私人借款因員工擅自離崗而沒有追回?！ ♂槍ω泿刨Y金，每月末定期對項目財務人員和公司出納的貨幣資金進行內部自查、自檢工作。三是及時對借款清理結算。一是控制借款的資金額度。 積極做好往來款的清理工作。另一方面針對施工企業(yè)這種普遍都面臨的發(fā)票取得難的問題，財務部應加強與稅務部門溝通，尋求更好的解決方案。各項目財務人員平時都盡力收集發(fā)票，但杯水車薪。財務人員不懈努力，多方尋求突破口，加強與本地稅務部門的溝通，最
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