店鋪承包合同(服裝)(參考版)
2025-04-01 03:45本頁(yè)面
【正文】 十一、 本責(zé)任書(shū)一式兩份，甲乙雙方各持一份。乙方保證乙方的工作人員在接受甲方信息之前就應(yīng)該遵守秘密信息的機(jī)密性和禁用義務(wù)，如本合同規(guī)定的義務(wù)一樣。八、 人員管理店長(zhǎng)需要按照公司要求，培養(yǎng)相應(yīng)店鋪梯隊(duì)人才，并接受公司選拔、調(diào)動(dòng)，甲方按規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)培養(yǎng)者。經(jīng)營(yíng)周期結(jié)束后，甲乙雙方根據(jù)固定資產(chǎn)清單進(jìn)行交接，如有短缺、破損，則由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)按重置價(jià)值進(jìn)行賠償。二是，店鋪因管理不善或者其他原因造成貨品丟失或者次品的，乙方按照貨品賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。六、 貨品運(yùn)作 貨品運(yùn)作貨品的訂貨、配發(fā)、鋪場(chǎng)、調(diào)貨等，執(zhí)行公司相關(guān)管理制度。假設(shè)員工為2人，其中有1名店助和1名員工，（店助1名*+員工1名*1/名=），員工獎(jiǎng)勵(lì)=3萬(wàn)/=，店助獎(jiǎng)勵(lì)=*=。 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)：按公司工資方案超標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)：乙方年度總銷(xiāo)售收入實(shí)現(xiàn) 萬(wàn)，超出部的20%作為乙方年度獎(jiǎng)勵(lì)。（1）對(duì)于年度銷(xiāo)售指標(biāo)完成及超額的乙方方可獲得獎(jiǎng)勵(lì)。庫(kù)存責(zé)任指標(biāo)：滿一年結(jié)算，全年庫(kù)存率在5%以內(nèi)；超出部分對(duì)沖年度銷(xiāo)售額。四、
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