賓館服務(wù)員用工合同(標(biāo)準(zhǔn)版)(參考版)
2025-04-01 01:25本頁面
【正文】 合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。 甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。 乙方有以下情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告知乙方： ※患病或者非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。 ※在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。 ※嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他公司工作無法正常進(jìn)行的。 乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān)： ※連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計(jì)曠工三次者。 因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。但應(yīng)及時告知乙方并說明。 乙方有嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律
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