人事專員崗位職責(zé)(參考版)
2025-03-31 22:02本頁面
【正文】 5 / 5。 1負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。 1負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。 1負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。保險辦理 1負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。 負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。 負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。 負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。 崗位職責(zé)篇4：人事專員崗位職責(zé) 組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 1協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。 負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。 負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。 負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和
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