20xx銷售人員下半年工作參考計劃(參考版)
2025-03-30 06:46本頁面
【正文】 為進一步加強監(jiān)管，會計檢查人員和崗位監(jiān)視人員應注重日常業(yè)務(wù)檢查和監(jiān)視的作用，及時發(fā)覺和堵塞業(yè)務(wù)過失和破綻，各網(wǎng)點應整改存在的咨詢題。要定期通報和解案件的開展趨勢，制定實在可行的防備措施，堅決遏制和解案件的發(fā)生。(五)加強過程治理，提高風險操縱水平應以風險防控為主線，積極推進結(jié)算體系建立。加強業(yè)務(wù)培訓。(4)抓好客戶經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理隊伍建立，加快xx部門人才培養(yǎng)。各分支機構(gòu)和部門要加強對產(chǎn)品需求搜集和新產(chǎn)品推行應用的組織治理，明確職責，加強評估，構(gòu)成觸角廣泛、反響靈敏的市場需求反響網(wǎng)絡(luò)，以及有詳細任務(wù)和鼓勵措施的有效新產(chǎn)品推行機制，以加強市場快速反響才能，真正使推出的新產(chǎn)品盡快占據(jù)市場并盈利。抓住多銀行第三方存管業(yè)務(wù)機遇，擴大銀行和證券業(yè)務(wù)比重，充分發(fā)揮銀行便捷電子銀行的優(yōu)勢。加強結(jié)算中介業(yè)務(wù)收入治理，加強賬戶治理。在產(chǎn)品創(chuàng)新中，堅持制度第一。今年，分行將接著組織各種結(jié)算和現(xiàn)金治理業(yè)務(wù)、電子銀行業(yè)務(wù)培訓和營銷技能培訓，嘗試更加多元化的培訓方式，通過深化基層培訓擴大學員范圍，努力提高業(yè)務(wù)人員素養(yǎng)，滿足現(xiàn)代商業(yè)銀行的市場競爭需求。加強人員治理，落實日常工作標準，制定行為準則，建立和完善工作日志制度、客戶檔案制度、客戶訪咨詢制度和信息反響制度。今年將推出新的產(chǎn)品，如本地和外幣一體化基金池、企業(yè)客戶短信通知、金融效勞證書和國家自動清算系統(tǒng)。加強新產(chǎn)品的推行和應用。開展第三方存管業(yè)務(wù)。新開發(fā)的結(jié)算和現(xiàn)金治理產(chǎn)品應及時進展品牌設(shè)計，并制定適當?shù)钠放茟?zhàn)略，納入統(tǒng)一的品牌體系。
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