20xx醫(yī)藥衛(wèi)生體制改善年度主要工作布置(參考版)
2025-03-30 03:41本頁(yè)面
【正文】 34567。每月對(duì)各縣（市）區(qū)工作情況進(jìn)展匯總通報(bào)，每季度進(jìn)展進(jìn)度考核，年終對(duì)醫(yī)改3年目的任務(wù)完成情況進(jìn)展全面評(píng)估。 ?。ㄈ﹪?yán)格績(jī)效考核。重點(diǎn)落實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)彌補(bǔ)政策，確保根本藥物制度和基層綜合改革順利推進(jìn)，根本公共衛(wèi)生效勞經(jīng)費(fèi)和嚴(yán)重公共衛(wèi)生效勞專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)要按確定的任務(wù)和進(jìn)度盡早撥付到基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)。確保按時(shí)足額撥付到位。 34567 ?。ǘ?qiáng)化財(cái)力保證。各縣（市）區(qū)和各有關(guān)部門要層層分解任務(wù)，層層落實(shí)責(zé)任，XX年4月底前完成各項(xiàng)任務(wù)分解，作出詳細(xì)布置。制定進(jìn)度打算，加強(qiáng)催促指導(dǎo)。市政府接著與各縣（市）區(qū)政府簽訂責(zé)任書。精心組織施行，強(qiáng)化催促檢查，將醫(yī)改施行情況納入政績(jī)考核，確保如期完成各項(xiàng)改革任務(wù)?！ ∠峦┖透饔嘘P(guān)部門要實(shí)在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，XX年度醫(yī)改工作的施行時(shí)間為XX年2月到XX年2月。鼓舞社會(huì)資本舉辦一般醫(yī)療機(jī)構(gòu)，支持社會(huì)資本舉辦高端醫(yī)療機(jī)構(gòu)，操縱公立醫(yī)院開(kāi)展特需效勞的比例。 落實(shí)鼓舞和引導(dǎo)社會(huì)資本舉辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)的政策，2制定和完善施行細(xì)則和配套文件。穩(wěn)妥推進(jìn)公立醫(yī)院改制。市衛(wèi)生局、人力資源社會(huì)保證局負(fù)責(zé)） 加快構(gòu)成多元辦醫(yī)格局。依照醫(yī)院的功能定位、工作量和現(xiàn)有編制使用等要素，2保證醫(yī)療衛(wèi)生人員合理待遇。保證醫(yī)療衛(wèi)生人員合理待遇。積極開(kāi)展執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)試點(diǎn)?！ ?加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建立。健全多方參與的社會(huì)監(jiān)視機(jī)制。發(fā)揮衛(wèi)生行政部門全行業(yè)監(jiān)管職能。市衛(wèi)生局、人力資源社會(huì)保證局、發(fā)改委、財(cái)政局負(fù)責(zé)） 加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療效勞行為和質(zhì)量的監(jiān)管。推行電子病歷，3按照國(guó)家統(tǒng)一部署。探究開(kāi)展根本醫(yī)療保證費(fèi)用直截了當(dāng)結(jié)算工作，明顯降低參保病人預(yù)交金額，醫(yī)療保證經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向醫(yī)院撥付一定數(shù)額的周轉(zhuǎn)金，并及時(shí)足額結(jié)算醫(yī)療保證費(fèi)用。加大對(duì)開(kāi)大處方行為的查處力度。加強(qiáng)公立醫(yī)院財(cái)務(wù)治理和本錢核算。標(biāo)準(zhǔn)公立醫(yī)院臨床檢查、診斷、治療、使用藥物和植（介）入類醫(yī)療器械行為?！ ?二級(jí)以上醫(yī)院全面開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)效勞、院務(wù)公開(kāi)、績(jī)效考核、優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞、預(yù)定診療、志愿者效勞、出院病人隨訪、臨床途徑施行、新農(nóng)合病人優(yōu)惠治療、遠(yuǎn)程醫(yī)療會(huì)診等10項(xiàng)惠民便民措施。組建醫(yī)療小分隊(duì)，為遙遠(yuǎn)地區(qū)提供巡回醫(yī)療效勞。20%縣（市）探究推進(jìn)縣鄉(xiāng)縱向技術(shù)合作，提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生效勞體系的整體效率。市衛(wèi)生局、財(cái)政局負(fù)責(zé)） 引導(dǎo)有資歷的醫(yī)師到基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)開(kāi)展執(zhí)業(yè)活動(dòng)。依照國(guó)家下達(dá)工程和資金，重點(diǎn)協(xié)助縣級(jí)醫(yī)院加強(qiáng)人才培養(yǎng)和才能建立，布置10名縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)務(wù)骨干人員到三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。推行鄉(xiāng)村三級(jí)醫(yī)院向縣級(jí)醫(yī)院輪換派駐醫(yī)生制度。選擇1所效勞人口較多、根底較好的縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)展以人事治理和收入分配、績(jī)效考核、優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞、支付方式、調(diào)整醫(yī)療效勞價(jià)格、施行臨床途徑、推進(jìn)信息化建立等為重點(diǎn)的綜合改革試點(diǎn)。 加強(qiáng)對(duì)縣級(jí)醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)的指導(dǎo)。改革公立醫(yī)院彌補(bǔ)機(jī)制，落實(shí)政府投入政策，完善醫(yī)藥價(jià)格機(jī)制。探究建立高效的公立醫(yī)院治理體制，構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)化的公立醫(yī)院法人治理構(gòu)造，積極推進(jìn)現(xiàn)代醫(yī)院治理制度。同時(shí)，全市范圍內(nèi)大力推行行之有效的便民惠民措施，提高公立醫(yī)院的效勞質(zhì)量和運(yùn)轉(zhuǎn)效率。按照上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)增活力、外加推力的原則?！ ?落實(shí)污染病醫(yī)院、鼠防機(jī)構(gòu)、血防機(jī)構(gòu)和其他疾病預(yù)防操縱機(jī)構(gòu)從事高風(fēng)險(xiǎn)崗位工作人員的待遇政策。市發(fā)改委、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)） 進(jìn)一步完善120急救網(wǎng)絡(luò)建立?！ “凑諊?guó)家下達(dá)的投資打算，1啟動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)視體系建立和開(kāi)展規(guī)劃。市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)） 5接著施行艾滋病母嬰傳達(dá)阻斷工程?！ ?為2100例貧困白內(nèi)障患者免費(fèi)開(kāi)展復(fù)明手術(shù)。農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率到達(dá)95%以上；接著開(kāi)展農(nóng)村生育婦女免費(fèi)補(bǔ)服葉酸工作?！ ?全面完成15歲以下人群補(bǔ)種乙肝疫苗任務(wù)。提高全民健康素養(yǎng)。進(jìn)一步完善基層健康宣傳網(wǎng)絡(luò)。市衛(wèi)生局、財(cái)政局負(fù)責(zé)）2完善并嚴(yán)格執(zhí)行9類國(guó)家根本公共衛(wèi)生效勞工程效勞標(biāo)準(zhǔn)、操作標(biāo)準(zhǔn)和考核方法。高血壓、。做好農(nóng)民工根本公共衛(wèi)生效勞。城鄉(xiāng)居民健康檔案標(biāo)準(zhǔn)化電子建檔率到達(dá)50%左右。提高效勞質(zhì)量，XX年人均根本公共衛(wèi)生效勞經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高到25元?！ √岣呔用窠】邓仞B(yǎng)。市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)）
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