20xx年試用期勞動合同范本標準版(參考版)
2025-03-15 03:06本頁面
【正文】
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
八、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
甲方依法建立安全生產制度。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj1462020)。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。
(三)計件工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。
四、勞動報酬
第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元
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