【正文】
　　(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
　　十四、其它
　　(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
　　，刑拘時除自動解除此合同外不要求公司支付本人任何薪資。
　　十三、雙方認為需要約定的其他事項:
　　，主動配合公司所開展的各項教育培訓(xùn)及文體活動，如有違反本人自愿接受公司相關(guān)制度處理。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。
　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的。
　　甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的。
　　十、經(jīng)濟補償
　　(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：
　　甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的。
　　甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。
　　乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
　　(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
　　勞動合同期滿的。
　　企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。
　　(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：
　　依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。
　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
　　被依法追究刑事責(zé)任的。
　　乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
　　嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。
　　(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
　　甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的。
　　甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。
　　未依法為乙方繳納社會保險費的。
　　(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
　　未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
　　(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
　　八、合同變更
　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。
　　(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
　　(三)乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取 防護措施，并每年組織乙方健康檢查 (1) 次。
　　(四)甲方為乙方提供以下福利待遇
　　3. 自愿購買養(yǎng)老保險
　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
　　(一) 甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
　　(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
　　(三)甲方每月 20 日發(fā)放工資。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
　　(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
　　綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
　　標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 8 小時(不超過8小時)，每周工作 40 小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
　　二、工作內(nèi)容和工作地點
　　乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) 乙方的工作地點 。無”。 完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 。
　　無固定期限：從 年 月 日起。
　　一、合同期限
　　(一)甲乙雙方同意按以下第 (1) 種方式確定本合同期限。本合同不得涂改，不得代簽。 第三十二條、其他約定事項： 勞動合同期間內(nèi)，乙方戶籍地址、居住地址、聯(lián)系方式等