20xx年美容院員工聘用合同書(參考版)
2025-03-15 03:02本頁面
【正文】
5 。雙方必須嚴格履行。本合同訂明的事項，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
十六、其他事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。
十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當根據(jù)損害后果和責任大小承擔違約責任（違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明）。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
患職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的；
患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；
其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的；
法律、行政法規(guī)定的其它情形。
十、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。
在試用期間被證明不符合錄用條件的；
嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大的損害；
嚴重失職，營私舞弊，對甲方可以隨時解除勞動合同；
被依法追究刑事責任的；
有
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