【正文】 )
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　　第三十六條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存檔一份。
　　第三十五條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。
　　十二、其他事項(xiàng)說(shuō)明
　　第三十三條 以下專項(xiàng)協(xié)議和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件與本合同具有同等法律效力。
　　乙方在生產(chǎn)過(guò)程中，如不聽(tīng)從安排違章作業(yè)，造成本人或他人受傷的，應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)所付金額20%。甲方除發(fā)放給乙方應(yīng)得正常工資外，不承擔(dān)乙方其他任何經(jīng)濟(jì)責(zé)。
　　乙方未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，連續(xù)曠工5天以上(含5天)，造成甲方工作任務(wù)不能按時(shí)完成或其他損失的，甲方對(duì)乙方將作出500。
　　本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
　　甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。
　　甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十五條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
　　第二十九條 甲方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　第二十八條 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。
　　甲方違章指揮強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)的。
　　第二十六條 有下列情形之一的乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
　　被依法追究刑事責(zé)或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的。② 思想進(jìn)步、工作踏實(shí)、安全意識(shí)強(qiáng)。
　　第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
　　第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
　　第二十一條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
　　第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
　　
　　
　　
　　七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
　　第十九條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章應(yīng)向乙方公示。社保費(fèi)個(gè)人繳納部份，甲方可從乙方的月工資收入中代扣代繳。
　　第十五條 乙方依法享有年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
　　第十四條 甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月十號(hào)，甲方不得克扣或無(wú)故拖欠。
　　第十三條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
　　(二)固定工資。
　　五、勞動(dòng)報(bào)酬
　　第十二條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元∕月。
　　第十條 乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
　　第九條 乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有要權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有對(duì)權(quán)提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉控告。
　　加強(qiáng)職業(yè)危害的防治搞好作業(yè)面的灑水降塵工作。安全第一、預(yù)防為主”。
　　甲方應(yīng)告知乙方以下勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。
　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
　　第五條 甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和要求，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程等各項(xiàng)安全衛(wèi)生管理制度。
　　(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)。
　　三、工作時(shí)間和休息休假
　　第四條 乙方實(shí)行 工時(shí)制。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
　　其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
　　(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。
　　一、 合同類型和期限
　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
　　(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
　　(特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。
　　第五十四條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　十三、其 他
　　第五十一條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁