20xx年電氣類(lèi)工作簡(jiǎn)歷模板(參考版)
2025-03-15 02:12本頁(yè)面
【正文】 quot。quot。談劣勢(shì)時(shí)，一定記住避免提及崗位需求中所忌諱的要素。不僅是對(duì)技能的要求，對(duì)個(gè)性、價(jià)值觀(guān)等方面的要求也要心中有數(shù)。
專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：HR都很清楚，沒(méi)有人是十全十美的，HR重點(diǎn)在考察你與應(yīng)聘崗位的匹配度。缺點(diǎn)就更不好表述了，你說(shuō)的太簡(jiǎn)單，HR會(huì)覺(jué)得你不誠(chéng)懇。優(yōu)點(diǎn)說(shuō)得太過(guò)，HR會(huì)認(rèn)為你太浮夸。
專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：回答這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵在于你要明確給HR傳達(dá)這樣的信息，即通過(guò)之前的工作實(shí)踐和自我探索，你更清晰的知道自己更適合在XX領(lǐng)域發(fā)展(緊貼目標(biāo)崗位來(lái)說(shuō))，并陳述自身在新領(lǐng)域中所做的技能和知識(shí)積累，如已經(jīng)有匹配的成熟的技能更好，這樣會(huì)增加HR對(duì)你的認(rèn)可，增強(qiáng)你與應(yīng)聘崗位的匹配度。如果你沒(méi)有清晰的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，眼前應(yīng)聘的工作也很可能只是你病急亂投醫(yī)。例如：應(yīng)聘文案編輯工作，你就可以說(shuō)希望通過(guò)自己的文案能逐步加強(qiáng)對(duì)公司
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