20xx年河南省職工探親待遇實施細(xì)則(參考版)
2025-03-15 02:12本頁面
【正文】
5 。職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費, 由所在單位負(fù)擔(dān)。 如果休假期較短, 可由本單位適當(dāng)安排, 補足其探親假的天數(shù)。
已婚職工探望父母的, 每四年給假一次, 假期為20 天。
未婚職工探望父母, 原則上每年給假一次, 假期為20 天。一xx八年河南省人民委員會關(guān)于貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定》的實施細(xì)則同時廢止。
第十九條集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位，可以根據(jù)經(jīng)濟條件參照《探親規(guī)定》執(zhí)行。職工調(diào)動工作時，調(diào)出單位應(yīng)將本人的探親情況書面通知調(diào)入單位。
第十七條國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位，應(yīng)在不妨礙生產(chǎn)和工作的情況下，根據(jù)職工的申請，有計劃地統(tǒng)籌安排好職工的探親假期，并通知本人。
第十六條職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，本人的標(biāo)準(zhǔn)工資、附加工資、保留工資照發(fā)。職工無故超假弄虛作假延長假期的，其超假時間按曠工處理。但假期不得超過規(guī)定的天數(shù)，路程假只給一次，探親往返路費只能按規(guī)定報銷一次。女職工到配偶工作地點生育，產(chǎn)假期滿后，又與配偶團聚三十天的，不再享受當(dāng)年探親待遇。受開除留廠察看處分的職工，在留廠察看期間不得享受探親待遇。職工因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)
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