20xx年深圳勞動合同范本下載(參考版)
2025-03-15 02:00本頁面
【正文】
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
____年__月__日 ____年__月__日
深圳市勞動和社會保障局編制
。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。
十一、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的。
甲方依照本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的。
乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方被依法宣告破產(chǎn)的。
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。
嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的。
法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的。
甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。
未及時足額支付勞動報酬的。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。
(三)乙方自覺遵守國家
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