20xx年正規(guī)版勞務雇傭合同書范本(參考版)
2025-03-15 01:39本頁面
【正文】 經查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。
十五、不可分割協(xié)定
上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。
在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由。
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十三、爭議的解決
因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：
，如管理員不在，可直接報告雇主。
。
、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責。
。下列任何一條均構成合同終止理由：
(或)_________次無故上班遲到?；?br /> ?。涸诠らL或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。附加規(guī)定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。
6.(同上)其他：__________________________。
4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)
，每月收費_________元。
十、食宿及其他
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