20xx年敬老院聘用合同協(xié)議書范本(參考版)
2025-03-15 01:35本頁面
【正文】
甲方：乙方：
年月日：
。
十一、本合同一式貳份，甲乙雙方各持壹份。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。
。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
《員工離職通知書》。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一月遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。
七、違約責(zé)任
，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金 壹萬 元(小寫：10000元)。
，并服從甲方統(tǒng)一管理。
(二) 乙方的義務(wù)
、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。
，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
(6)乙方連續(xù) 貳 個月考核被確定為不稱職的。
(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的。
，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
乙方在聘用期間的基本工資為月 柒佰 元(小寫：700元)，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
本合同有效期一年，其中試用期一個月，合同到期續(xù)簽，須提前兩個星期。
1本合同解釋權(quán)屬于甲方。
1本合同從簽字之日起生效。
本合同到期后，由甲方根據(jù)敬老院情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎(chǔ)上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。如乙方工作消極怠慢、違反合同約定的第3至7條，且造成嚴(yán)重后果或不良社會影響的，甲方有權(quán)隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如擅自離崗兩天以上(含兩天的)不得聘用。
乙方在被聘用期間不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況需向鎮(zhèn)民政辦工作
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1