20xx年智慧黨建推進(jìn)發(fā)展精選范文四(參考版)
2025-03-15 01:31本頁面
【正文】 實(shí)施心理健康關(guān)愛“陽光行動(dòng)”，定期邀請心理健康醫(yī)生，針對黨員干部開展心理健康知識講座和咨詢服務(wù)，通過人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，強(qiáng)化干部健康工作生活意識。研究制定落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假相關(guān)制度，積極維護(hù)干部休假權(quán)利，保障干部未休假工資報(bào)酬。
生活上重保障。今年以來，選派29名綜合素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的年輕干部，到脫貧攻堅(jiān)一線、重點(diǎn)工程前沿、改革工作專班掛職鍛煉。
政治上重激勵(lì)。制定干部《職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃》，幫助干部明確自身優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)個(gè)體發(fā)展與職業(yè)需要的合理匹配。
成長上重培養(yǎng)。完善領(lǐng)導(dǎo)干部“三級談心談話”制度，加強(qiáng)與干部的思想溝通，及時(shí)向干部宣傳黨的方針政策，轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問候，了解干部的思想動(dòng)態(tài)。
思想上重關(guān)心。”尤溪縣西濱鎮(zhèn)黨委組織委員楊橋彬激動(dòng)地說，“我沒有后顧之憂，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作也更加安心舒心了。
“‘干部家訪’有利于組織上了解干部的家庭情況，延伸監(jiān)督的觸角。最重要的是，領(lǐng)導(dǎo)干部被監(jiān)督的意識在加強(qiáng)，大家普遍接受組織上的監(jiān)督，嚴(yán)管就是對干部最大的愛。
20xx年來，尤溪縣共提醒談話38人次、函詢82人次、誡勉14人次，因工作打不開局面或履職不到位等問題“下”的干部3人，形成了能者上、庸者下、劣者汰的良好氛圍。
此外，尤溪縣專門拿出500萬元設(shè)立基層干部關(guān)心關(guān)愛專項(xiàng)資金，對為黨的事業(yè)做出貢獻(xiàn)、長期奮戰(zhàn)在基層一線的困難黨員干部每年給予幫扶慰問，讓他們感受到組織的關(guān)心與溫暖。
20xx年以來，尤溪縣組織開展“百日攻堅(jiān)”“五比五曬”等一線考核，有28名干部在一線工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀被提拔重用。
“這種近距離考察了解干部的方式很好，很有針對性，組織上很用心，干部很滿意!”西城鎮(zhèn)黨委書記姜其周對縣里推行一線考察干部的做法稱贊道。
點(diǎn)燃干事創(chuàng)業(yè)激情
年輕是“朝陽期”，有一顆年輕的心、愿意奮斗、想要干事的干部，同樣處在人生的“朝陽期”?！庇认h委書記楊永生說?！?br /> 為加大年輕干部培養(yǎng)力度，尤溪縣每年還通過培訓(xùn)一批、幫帶一批、鍛煉一批的方式，有計(jì)劃地幫助年輕干部提升素質(zhì)，增強(qiáng)本領(lǐng)。她是20xx屆碩士選調(diào)生，20xx年轉(zhuǎn)正定級為副主任科員，20xx年被提拔為團(tuán)縣委書記。
干部要用當(dāng)其時(shí)
尤溪縣樹立重實(shí)干、重實(shí)績的選人用人導(dǎo)向，著力創(chuàng)新選拔機(jī)制，暢通優(yōu)秀年輕干部選拔使用通道。他的選擇與努力，是尤溪縣廣大干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的一個(gè)縮影。在新的工作崗位上，他始終保持飽滿的工作熱情、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，全力抓好全域旅游、污染防治、鄉(xiāng)村振興等各項(xiàng)工作。
【智慧黨建推進(jìn)發(fā)展】四
在素有“閩中明珠”之稱的福建尤溪縣，有這樣一位干部——曾在縣直機(jī)關(guān)工作20xx年，因缺乏基層經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)申請到全縣征遷任務(wù)最重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。在過硬黨支部中實(shí)施引領(lǐng)工程，總結(jié)提煉可復(fù)制、可推廣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法。在標(biāo)準(zhǔn)黨支部中實(shí)施提升工程，查缺補(bǔ)漏、完善細(xì)節(jié)。對不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)黨支部水平的，確定為后進(jìn)黨支部。得分在9095分的，確定為先進(jìn)黨支部。
年底，基層黨支部根據(jù)指標(biāo)清單進(jìn)行自評，機(jī)關(guān)黨委對所屬基層黨支部自評結(jié)果進(jìn)行考核。聯(lián)合財(cái)政、審計(jì)部門，不定期對縣區(qū)開展社?；饘ｍ?xiàng)檢查和審計(jì)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。
把好社?；鹬Ц蛾P(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行“經(jīng)辦機(jī)構(gòu)月報(bào)，業(yè)務(wù)科室初審、基金科二審、分管領(lǐng)導(dǎo)審定”的基金核撥模式，有效防范風(fēng)險(xiǎn)。
把好社?；鹕険荜P(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)決算制度，由人社部門會同財(cái)政、衛(wèi)計(jì)部門，編制社保基金預(yù)算草案，實(shí)行專戶儲存、分賬核算。
強(qiáng)化社保基金安全，管好“養(yǎng)命錢”
九江市人社局始終繃緊社保基金安全防線，把管好參保群眾的“養(yǎng)命錢”作為檢驗(yàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)成果的重要標(biāo)桿，完善監(jiān)管機(jī)制，規(guī)范基金管理，確?；鸢踩?。對舉辦培訓(xùn)中出現(xiàn)意識形態(tài)工作失誤、
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