20xx年面試時鞋子很重要(參考版)
2025-03-09 22:26本頁面
【正文】 來源：《打工妹》
3 。最后，簽名很重要，它代表一個人在別人面前的形象。 盡管信息化程度已普遍很高，有的公司還是會讓應(yīng)聘者親筆寫一封信，西門子在比利時的公司就慣用這種辦法，他們希望從筆跡上進一步觀察應(yīng)聘者的內(nèi)在素質(zhì)。 此外，有的公司還會讓應(yīng)聘者在電腦前回答一系列問題，有時可達70個之多，以測驗其心理素質(zhì)，包括應(yīng)聘者的性格和上進心等。 。不要過分咨詢工作時間的長短，或隨意批評一位同事或競爭對手。招聘者對過于自信或過分輕松的人都不信任，有的人套近乎、過分隨意，這些舉止都讓招聘者反感。有經(jīng)驗的招聘專家很容易識破其中的水分，他們還很善于了解你變換工作的前后時間以及每次跳槽的動機和理由。 。 。當招聘者招呼你時，伸手不要過于生硬，握手不要有氣無力。喝咖啡會增加你的緊張程度，而且還
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