20xx年英文簡(jiǎn)歷寫作的失誤(參考版)
2025-03-09 22:23本頁面
【正文】 當(dāng)下的求職，會(huì)表達(dá)更要能總結(jié)，一個(gè)好的產(chǎn)品要想被市場(chǎng)接受，首先得亮出它的價(jià)值與特色。quot。quot。收容”。企業(yè)想找能創(chuàng)造價(jià)值的人才，而不是找供其慢慢學(xué)習(xí)適應(yīng)的實(shí)習(xí)生。或許當(dāng)中不乏想通過跳槽來實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型的，但在簡(jiǎn)歷中無力明確表達(dá)。quot。quot。quot。quot。quot。quot。真是惜字如金??！干過是一回事，干得怎么樣又是另一回事。最近一份是”。后來是”。這是一個(gè)工作了2年的銷售員，說自己先是”。t know. HR to electric, a bit out of form, to oneself thrown a position never impression, let alone to the enterprise basic information understanding. Utterly ignorant, ask how can enterprise phase you?
82%信息表達(dá)不到位
4, 82% information expression does not reach the designated position
描述工作經(jīng)歷時(shí)，只羅列工作內(nèi)容，注重表達(dá)我曾做過什么，很少有人能從過往工作經(jīng)歷中體現(xiàn)出自己的價(jià)值。HR去電，絲毫不在狀態(tài)，對(duì)自己投過的職位壓根沒印象，更談不上對(duì)企業(yè)基本信息的了解。. No specific aim, you may not be the FaYan nature into the HR.
89%職業(yè)路徑混亂
2, 89% career path chaos
工作一年換兩三家公司，五年內(nèi)進(jìn)過六七個(gè)不同行業(yè)，職業(yè)經(jīng)歷沒有連貫性，頻繁跳槽、職業(yè)生涯空白期一目了然盡顯于HR眼底。ambitionamp。 of the amp。a resume for a
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