20xx年新勞動法喪假的規(guī)定(參考版)
2025-03-09 22:09本頁面
【正文】 新修改的計生條例中指出，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假30日，產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇。另外，女職工經(jīng)本人申請，單位同意，可延長產(chǎn)假至一年，產(chǎn)假延長期間工資按原額的百分之七十五發(fā)放，不影響調(diào)整工資、晉升級別、計算工齡。同時，女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加1至3個月的假期。
在所有省份中，北京、吉林、重慶三地的產(chǎn)假制度最為寬松。
產(chǎn)假最新規(guī)定
產(chǎn)假：重慶產(chǎn)假最長可休至子女一周歲
除了婚假，20余省份均對產(chǎn)假進(jìn)行了調(diào)整，在原有98天生育假基礎(chǔ)上進(jìn)行了不同程度的延長。增加后，上述地區(qū)婚假天數(shù)在10到30天不等。其中，天津、山東、浙江、安徽、江西、廣東、廣西、湖北、寧夏、四川、
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