20xx年性格內(nèi)向如何闖過(guò)面試(參考版)
2025-03-09 22:02本頁(yè)面
【正文】 ” 就這樣，這位平時(shí)性格內(nèi)向而不善表現(xiàn)自己的求職面試者，通過(guò)謙遜、如實(shí)、積極地展示自己的專(zhuān)長(zhǎng)，終于獲得了主考官的頷首?！薄 ≈骺脊伲骸蹦敲?，你進(jìn)了本公司后，怎樣發(fā)揮自身的專(zhuān)長(zhǎng)為公司服務(wù)？從哪個(gè)角度入手為公司服務(wù)？” 應(yīng)聘者：”我會(huì)盡力運(yùn)用自身的專(zhuān)長(zhǎng)，把努力宣傳公司作為切入點(diǎn)，讓人們認(rèn)識(shí)我們的公司和我們的產(chǎn)品，進(jìn)而使公司在人們的心目中享有較高的知名度。當(dāng)主考官考察你的才干時(shí)，應(yīng)該把自己的專(zhuān)長(zhǎng)盡可能予以展示，這是性格內(nèi)向者在求職面試時(shí)博得主考官認(rèn)同的重要契機(jī)?！ ≌故咀陨淼膶?zhuān)長(zhǎng)。但是，這種方法一定要掌回答時(shí)具體的語(yǔ)言環(huán)境和火候，切忌答非所問(wèn)、文不對(duì)題。一般的用人單位都喜歡意志堅(jiān)韌、善于吃苦、敬業(yè)愛(ài)崗的人。這樣，自然容易博
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