20xx年合作意向書怎么寫(參考版)
2025-01-26 00:42本頁面
【正文】
甲方簽名：________（章）乙方簽名：________（章）
簽訂日期：________年____月____日
6 。
十一、公司虧損承擔(dān)，假如公司在經(jīng)營理念或方式上存在誤差，造成公司虧損，則合作雙方各自承擔(dān)50%；如若因某一方原因?qū)е绿潛p，則責(zé)任方承擔(dān)80%，非責(zé)任方承擔(dān)20%。
十、年利潤分紅，方案一（甲方意見）：在分紅時遵循入股比例進(jìn)行分配，對于__________原有的注冊資金不列入分股比例，只是針對后期的固定資金投入（第九款中的①、②、④、⑤）的總投入進(jìn)行入股比例分紅，對于乙方技術(shù)人員年終獎勵也算與成本中，因此利潤分紅是針對所有計入成本之外的凈利潤。但是與__________銷售時，價格暫定為產(chǎn)品成本價上浮20%點(diǎn)銷售（含稅），
八、新公司場地，新公司場地暫設(shè)在__________，場地租金暫由________墊付，但是租金計入新公司投入開支中，年底結(jié)算時計入到成本投入中。
六、公司的運(yùn)行，新公司成立后，在正常運(yùn)行中的開支先有原________公司墊付，生產(chǎn)管理由________負(fù)責(zé)，銷售事務(wù)由________負(fù)責(zé)，采購由__________人員負(fù)責(zé)，或________負(fù)責(zé)由原____人員或委派人員監(jiān)督管理審批。同時成立理事會，對于重要抉擇進(jìn)行理事會商談定奪，進(jìn)行少數(shù)服從多數(shù)原則，理事會人員由________________等人組成，后期所有的制度修改和人員晉級、中層人員調(diào)動必須通過理事會議表決。
四、人員安排方面，在新公司人員做成上，依照以下原則和現(xiàn)有的人員編制。
三、新公司的管理，對于新公司管理方面，沿用______
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