20xx年員工擔(dān)保書范文(參考版)
2025-01-25 06:44本頁(yè)面
【正文】
八、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、單位人力資源部蓋章后生效，四方各執(zhí)一份。
六、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。
被擔(dān)保人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位可隨時(shí)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。給公司造成損失的，由被擔(dān)保人工資未結(jié)部分承擔(dān)，剩余部分由擔(dān)保人承擔(dān)。如有任何虛假由擔(dān)保人執(zhí)行勸退工作并協(xié)助解除勞動(dòng)合同手續(xù)。并將其充分告知被擔(dān)保人，擔(dān)保人收悉并明確知曉。
四、其它擔(dān)保事項(xiàng)：
如公司因經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)問(wèn)題不能按時(shí)發(fā)放工資且被擔(dān)保人提出索要工資時(shí)，擔(dān)保人必須為被擔(dān)保人墊付工資。
被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。
擔(dān)保人姓名(簽章)： 性別： 出生年月： 籍貫： 住宅電話： 身份證號(hào)碼： 住址： 工作單位：
員工擔(dān)保書范文篇三： 推薦員工入職擔(dān)保書
一、被擔(dān)保人基本資料：
姓名：_____________身份證號(hào)碼 ：_______________ 電話：____
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