20xx銀行工會(huì)年工作參考計(jì)劃范文(參考版)
2025-01-25 06:14本頁面
【正文】 認(rèn)真分析基層工會(huì)工作開展過程中出現(xiàn)的新情況、新咨詢題，及時(shí)反映支行工會(huì)工作的新動(dòng)向、新成效，加大對(duì)業(yè)務(wù)競(jìng)賽、央行文化、創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)、民主治理等重點(diǎn)工作的宣傳力度?！ ?三)加強(qiáng)信息化建立。堅(jiān)持建會(huì)、建制和建家的有機(jī)統(tǒng)一，按照組織健全、維權(quán)到位、工作標(biāo)準(zhǔn)、作用明顯、職工信任的標(biāo)準(zhǔn)，修訂完善工會(huì)AAA級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化建立標(biāo)準(zhǔn)體系，開展新一輪工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建立。腳踏實(shí)地為職工辦一些好事、實(shí)事，搭建更多效勞履職、效勞職工、效勞大局的平臺(tái)，實(shí)在肩負(fù)起工會(huì)組織的職責(zé)、使命，打造黨組注重、行政支持、職工擁護(hù)的品牌工會(huì)。要按照全總《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)開展道路的決議》部署要求，組織工會(huì)干部深化學(xué)習(xí)、廣泛宣傳、全面實(shí)踐，堅(jiān)決不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)開展道路，把黨的十八大精神落實(shí)到做好新時(shí)期工會(huì)工作上來?！ ∷?、強(qiáng)化職能建立，力爭(zhēng)在提升工作水平上實(shí)現(xiàn)新打破 (一)加強(qiáng)政治化建立。積極開展各類文體活動(dòng)，加強(qiáng)職工體質(zhì)，熏陶職工情操，加強(qiáng)家的親和力和凝聚力。按照職工學(xué)校、職工俱樂部、職工書屋三位一體的要求，加大職工之家硬件投入，推進(jìn)央行文化主陣地建立。要秉承以人為本的理念，注重發(fā)揮文化引領(lǐng)的獨(dú)特作用，大力推進(jìn)支行特色文化建立，促進(jìn)人的全面開展和和諧支行建立。加強(qiáng)動(dòng)態(tài)治理，廣泛吸引職工群眾人人參與建家、評(píng)家、認(rèn)家，以職工的滿意度作為衡量建家水平的根本依照，一直保持職工之家建立的生命力。完善女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況，做好對(duì)女職工四期權(quán)益的維護(hù)工作。堅(jiān)持黨建帶婦建的方針，深化開展三項(xiàng)創(chuàng)立活動(dòng)。堅(jiān)持四到家、五必訪制度，建立困難職工幫扶工作的長(zhǎng)效機(jī)制，完善困難職工檔案，努力把春送幸福、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送暖和等活動(dòng)做成工會(huì)幫扶工作的品牌。工會(huì)要定期組織討論職工反映的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)咨詢題，工會(huì)干部要帶著感情做工作，真心實(shí)意為職工做實(shí)事、辦好事、解難事?！ ?二)拓展普惠范圍，提升幸福指數(shù)。開展心理健康教育，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)職工用正確的方式處理人際關(guān)系、表達(dá)利益訴求，正確對(duì)待本人、別人和單位，正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)，培育發(fā)奮進(jìn)取、理性平和、開放包容的良好心態(tài)。通過走訪、咨詢卷、座談等方式全面理解職工的思想情況，定期分析研究，及時(shí)向支行黨政提出合理化建議。實(shí)在保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)視權(quán)，引導(dǎo)職工講政治、顧大局，依法、合理地表達(dá)本人的利益訴求，使工會(huì)組織成為職工表達(dá)意愿的主渠道，使工會(huì)干部成為職工的貼心人和娘家人?！ ∪?、堅(jiān)持以人為本，力爭(zhēng)在推進(jìn)
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