【正文】
28 。在農村低保政策落實方面，希望民政局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)多動腦子、下死決心，探索出幾條行之有效的管理辦法，徹底解決長年積淀的問題。永靖縣的經驗告訴我們，要在惠農政策落實上取得實效，必須在培訓宣傳、核查摸底、公開透明、完善機制上狠下功夫。
　　掌握方法措施，建立健全機制。這里我向大家交待，這次試點的25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)114個村，試點結束后，不能再出現(xiàn)任何問題。幫扶部門要把試點工作作為一項重要的幫扶任務，盡快抽調人員下到基層，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下開展工作，任務不完成不準撤回。領導小組成員單位，尤其是財政局、民政局和林業(yè)局，要有針對性地開展自查自糾工作，班子成員要分片包干，研究解決具體問題，在認真核查整改的基礎上抓好工作落實。領導小組要認真履行職能，辦公室要定期不定期的組織督查，掌握工作動態(tài)，加強工作指導，發(fā)揮好綜合協(xié)調的作用?；蒉r政策落實改革試點涉及到多部門、多環(huán)節(jié)、多方面的工作，不是靠一個部門或一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就能夠做好的，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門必須明確職責，各司其職，各負其責，條塊管理，正視差距，迎難而上，努力做到貫徹政策不走樣子，規(guī)范操作不怕麻煩，確定對象不失公平。特別是惠農政策涉及面廣的財政、民政、農牧、林業(yè)、計生、衛(wèi)生等部門，主要領導要高度重視，成立專門班子，從本部門的實際出發(fā)，充分發(fā)揮職能作用，借助這次改革試點，組織人員，按行業(yè)分系統(tǒng)加強業(yè)務指導，抓好各項改革任務的落實?；蒉r政策落實改革試點工作量大面寬、涉及行業(yè)廣泛，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要通力合作，密切配合。在試點工作中，要不斷探索、實踐、創(chuàng)新，建立一整套科學合理、操作性強的長效機制。六是突出機制創(chuàng)新。五是突出公開、公示。四是突出民主評議。三是突出核查建檔。二是突出入戶宣傳。一是突出干部培訓。這次改革試點的目的是達到惠農政策人人知曉 ，操作程序規(guī)范透明，監(jiān)管措施扎實有效，受益對象準確無誤，惠農資金落實到位，農村經濟協(xié)調發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門一定要精心組織，采取得力措施，嚴格操作程序，務求改革試點工作取得實效。為此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要切實提高思想認識，把惠農政策落實改革試點工作作為一項嚴肅的政治任務，切實抓緊抓好，抓出成效。
　　當前，我縣正處于經濟社會發(fā)展的關鍵時期，既是發(fā)展的機遇期，又是矛盾的凸顯期，各種社會利益博弈日趨激烈，保障民生、改善民生的任務日益繁重。這些問題如不及時解決糾正，必然會影響到農村社會穩(wěn)定和經濟的快速發(fā)展。優(yōu)親厚友，辦事不公，不開展群眾評議，不張榜公示，甚至以權謀私、侵占群眾利益的問題。 年，我縣通過實施強農惠農資金支付方式改革，建立了強農惠農財政補貼“一冊明、一折統(tǒng)”發(fā)放管理模式，較好地解決了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門存在的監(jiān)管不嚴、滯留挪用、貪污冒領惠農資金等方面的問題。
　　(一)提高認識，切實增強做好惠農政策落實改革試點工作的自覺性
　　黨和國家歷來高度重視“三農”工作，始終將其作為全黨工作的重中之重，已連續(xù)7年下發(fā)了關于加強“三農”工作的“一號文件”，制定出臺了一系列強農惠農政策。隨著國家惠農政策項目的不斷增加，補助標準的不斷提高，對惠農政策落實工作提出了更新更高的要求。下面，我再強調幾點意見：
　　一、認真實施好惠農政策落實改革試點工作
　　惠農政策是改善民生的重大工程、是落實科學發(fā)展觀的有效載體，也是構建和諧社會、促進經濟社會發(fā)展的重要舉措。我們要進一步認清形勢，明確任務，以新思路、新舉措抓好工作落實，以實際行動向全區(qū)人民交上一份滿意答卷，以優(yōu)異成績迎接黨的xx大勝利召開!
　　【思想宣傳范文】五
　　同志們：
　　為了全面貫徹全省惠農政策落實永靖現(xiàn)場會議和全市農村公路養(yǎng)護管理現(xiàn)場會暨交通大建設動員會議精神，扎實推進我縣惠農政策落實改革試點工作，組織動員全縣廣大干部群眾，迅速掀起以農村公路建設及養(yǎng)護管理為主的交通大建設活動，縣委、縣政府決定召開這次惠農政策落實改革試點工作暨交通大建設活動動員會。讓想抓工作落實、善抓工作落實、敢抓工作落實的人才脫穎而出，擔當重任，進一步把全區(qū)廣大黨員干部的思想和行動引導到抓好工作落實上來。要把抓工作落實的能力作為干部任用的重要標準，完善干部考察制度，改進干部考察方法，進一步樹立正確的用人導向。
　　，樹立正確鮮明的用人導向。區(qū)紀檢監(jiān)察部門要加大效能監(jiān)察力度，對由于工作落實不到位引起的群眾投訴，一經查實，嚴肅處理。要通過督查，發(fā)現(xiàn)和推廣好的典型，工作落實好的，要大力表彰，工作落實差的，要進行嚴肅批評并限期整改。要配齊配強督查力量，完善監(jiān)督檢查機制，把督促檢查貫穿于工作落實的全過程，做到重點工作、重點項目進展到哪里，督查工作就跟進到哪里，保證工作定一項落實一項，抓一項成一項。
　　，確保決策部署的貫徹落實。部門主要看為經濟發(fā)展干了哪些實事，區(qū)委、區(qū)政府交辦的工作落實情況如何，辦事效率、服務態(tài)度是否得到群眾認可，等等。區(qū)考核部門要按照客觀公正、易于操作、注重實效的原則，堅持日?？己伺c年度考核相結合，上級考核與群眾評議相結合，多種方法綜合使用，抓緊制定科學管用的考評體系。考核機制是抓好工作落實的“高壓艙”。對于影響全區(qū)發(fā)展的重點工程、重點項目，區(qū)委、區(qū)政府要認真研究，進一步完善區(qū)級領導包掛重點工程項目制度，區(qū)幾大班子成員等副區(qū)以上領導同志要在抓好工作落實中勇于擔當，作出表率，不分“一二線”和“主配角”，確保一項重點工程，一名區(qū)級領導，一班人馬，一抓到底。要緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署和各項工作要求，健全完善工作機制。
　　，形成權責明確的責任體系。當前，發(fā)展的目標已經明確，關鍵要堅定不移、始終如一地抓好各項工作落實，只有這樣，“實現(xiàn)新跨越、再造新”的藍圖才能變?yōu)楝F(xiàn)實。目前，北跨發(fā)展已列入全市重大發(fā)展戰(zhàn)略，特別是市委書記王敏同志來調研時強調“要北跨，就是從跨，市的北跨就是的北跨”，這更加堅定了我們推進北跨發(fā)展的信心和決心。抓落實不能僅憑一時的熱情，更不能“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，要靠日復一日，甚至年復一年的艱苦努力。
　　要鍥而不舍抓落實。街鎮(zhèn)作為第一責任人，要敢于擔當責任，堅定不移地強力推進拆遷。對此，我們要堅定信心、迎難而上，團結一致、通力協(xié)作，全力推進拆遷工作。今年，我們的拆遷壓力巨大，僅濼口、徐李、北湖三個片區(qū)就有290萬平方米的建筑需要拆除。當前，拆遷是城市建設中的重中之重。面對這些困難，我們沒有退路，只能迎難而上，靠過硬的作風、措施和手段，實打實地工作，一個個地攻克，這樣才能確保各項重點、難點工作得以突破。面對困難，只有迎難而上、勇往直前才能成就事業(yè)。
　　要攻堅克難抓落實。但也有部分村居干部在思想境界、工作態(tài)度、工作作風等方面存在一些問題，影響和損害了黨在人民群眾中的形象。村居干部作為區(qū)委、區(qū)政府各項決策部署在基層貫徹落實的組織者、推動者，更要帶頭抓好工作落實。區(qū)幾大班子成員等副區(qū)以上領導同志要率先垂范，帶頭抓好工作落實。有的領導干部對存在的問題，包庇護短，報喜藏憂，怕得罪人，怕丟選票，導致工作落而不實。領導干部只有率先垂范，才能充分調動廣大黨員干部群眾抓好工作落實的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
　　要領導帶頭抓落實?！备易ヂ鋵嵕鸵懈矣谂鲇驳挠職?。敢抓落實是一種敢為人先、知難而進的膽量氣魄。同時，要善于發(fā)現(xiàn)典型、培育典型、宣傳推廣典型，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，做到以一帶十，以點帶面，推動工作全面開展?！苯陙?，我區(qū)許多單位和部門，認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府決策部署，結合自身實際，創(chuàng)造出了許多好經驗、好做法，在城建領域探索出了“和諧拆遷”的成功經驗，服務業(yè)方面打造了家居文化節(jié)、名優(yōu)美食節(jié)等特色品牌，社會管理領域創(chuàng)出了“五位一體”社區(qū)服務管理新模式，黨建工作方面樹立了“A級管理法”、黨務公開“三日兩點一評”等工作品牌，這些經驗做法對推動工作落實起到了良好效果。講創(chuàng)新思路，不是追求標新立異，而是要善于用創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的辦法、創(chuàng)新的理念解決前進中的困難，推動工作落實。
　　要創(chuàng)新思路抓落實。在信訪問題中，村居信訪問題比較突出，有的是因為村居各項規(guī)章制度執(zhí)行不到位造成的，但更多的是由于村居干部做群眾工作不細致、不扎實，導致矛盾激化，形成上訪。不抓細節(jié)，工作就落實不到位。不抓細節(jié)，就成就不了大事。要注重具體工作中的細節(jié)。今天區(qū)委、區(qū)政府與各街鎮(zhèn)簽訂了目標責任書，各項工作任務指標都進行了量化和細化，要對照各自任務目標，逐項梳理分析，把指標任務分解到各科室和具體人員身上，并逐一