【正文】 要不斷加強黨委辦公室干部隊伍建設，既要馬兒跑，還要給馬兒吃草，切實為辦公室工作人員成長進步創(chuàng)造良好條件，使辦公室成為干部成長的加油站、而不是終點站，成為職業(yè)生涯的出發(fā)地、而不是目的地，讓那些優(yōu)秀的同志經(jīng)過一段時間辦公室工作的積累后，能夠邁上更高的工作舞臺、為經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。以強烈的開放意識溝通內(nèi)外，全面擴張“一城兩文化”精神內(nèi)涵和“千古帝鄉(xiāng)、智慧襄陽”城市品牌影響，積極在建立漢江流域城市政府協(xié)商機制、發(fā)展協(xié)作機制、民間交流機制中發(fā)揮協(xié)調作用。⑤從注重搞好對內(nèi)服務向增強開放意識、強化聯(lián)絡公關職能轉變。堅持協(xié)調于順暢，確保上傳下達準確無誤，溝通情況快捷高效，銜接聯(lián)系環(huán)環(huán)相扣。④從注重自身職能發(fā)揮向發(fā)揮部門橫向聯(lián)合、上下縱向聯(lián)動的群體合力轉變。以每個崗位、每個流程、每個環(huán)節(jié)、每個人員的嚴謹有序，確保工作零失誤、細節(jié)零缺陷、服務零縫隙。圍繞關系襄陽經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性、前瞻性、全局性問題，圍繞全面深化改革的重點領域、關鍵環(huán)節(jié)、主攻方向，圍繞人民群眾關切的熱點難點問題，分階段、分領域、分專題進行深入研究，為黨委謀劃長遠工作提供決策支持。堅持把中央大政方針和市情實際結合起來、把政策導向和群眾期盼結合起來、把宏觀指導和具體執(zhí)行結合起來，多出有價值、有分量的好主意，多提有高度、可操作的金點子。與定位相對應的是責任、與地位相配套的是作用。把實施決策的原則性和解決問題的靈活性統(tǒng)一起來，努力做到在適應新形勢上有新思路，在應對新情況上有新辦法，在解決新問題上有新舉措，使黨委辦公室工作永葆生機。秉持執(zhí)行第一、落實為重理念，弘揚“言必信，行必果”作風，抓住不落實的事，盯住不落實的人，追究不落實的責任，切實解決好政令不暢、執(zhí)行不力的問題。把學習當成一種責任、一種追求、一種境界、一種風尚，在不斷學習中改造自我、創(chuàng)新自我、提升自我，切實把知識技能轉化為開展工作的能力本領。善于用戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維來看待問題、謀劃工作，想問題、辦事情、做工作都要胸懷全局、深謀遠慮，通過持續(xù)解放思想、更新觀念，更好地應對挑戰(zhàn)、把握機遇、解決發(fā)展難題。
　　(二)不斷提升服務效能，實現(xiàn)競進提質。③要建立適應現(xiàn)代信息技術環(huán)境下的高效快捷工作系統(tǒng)。②要建立適應新形勢、新常態(tài)、新定位、新任務要求的工作系統(tǒng)。①要建立適應治理體系和治理能力現(xiàn)代化要求的工作系統(tǒng)。萬人異心，則無一人之用。
　　(一)健全工作推進系統(tǒng)，形成整體合力。落實體現(xiàn)著責任和追求、反映出作風和意志，更需要能力和水平。③要細化“任務分解表”，制定“落實路線圖”，力避“工作范圍求寬、內(nèi)容任務求全、列辦事項求多”等傾向，做到工作任務項目化、項目建設責任化、責任考核經(jīng)?；?，確保決策條條算數(shù)，承諾個個兌現(xiàn)，工作件件落實。①要按照交辦、催辦、督辦、查辦“四辦”相統(tǒng)一的要求，著力構建體系完善、流程優(yōu)化、結果公開的大督查格局，努力形成上下貫通、前后銜接、內(nèi)外聯(lián)動的大督查機制，對目標任務落實情況進行全過程督促檢查、全過程管理控制、全過程跟蹤問效。督查不是僅停留在表層面的督促進度、檢查質量，而是提醒責任、發(fā)現(xiàn)問題、指導運作、解決困難、總結經(jīng)驗的系統(tǒng)運作過程。對那些在貫徹執(zhí)行黨委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，“有令不行、有禁不止”，“上有政策、下有對策”的反面典型，要公開批評、強力問責、嚴肅處理，實現(xiàn)加快進度、解決問題、改進作風、提振士氣的有機統(tǒng)一。只有這樣，襄陽才能真正成為創(chuàng)新思想的發(fā)源地、先進經(jīng)驗的誕生地、重大典型的推出地，真正成為改革發(fā)展的先行區(qū)和受益地。比如全面深化改革工作，目前高新區(qū)在先行先試上海自貿(mào)區(qū)改革經(jīng)驗上，探索了不少創(chuàng)新實踐，省內(nèi)外有很多地方都來學習取經(jīng)。黨委辦公室抓落實時，一定要抓住主要矛盾，用好用活點面結合、典型引路的方法，善于運用典型經(jīng)驗指導面上的工作、通過點上的突破帶動全局工作。從實踐經(jīng)驗來看，任何全局工作的推進，都是靠一個個點上的突破來支撐的。
　　(二)要掌握典型引路這個科學方法。
　　各級黨委特別黨組織主要負責人，也要切實扛起抓落實的主體責任，嚴厲杜絕“上級交辦個事甩手就丟給副職，副職又隨手安排給科長”等現(xiàn)象，積極防范行政權威和落實力度傳輸當中依次遞減等問題。抓落實，抓一把手是關鍵，一把手抓也是關鍵。
　　三、把握規(guī)律，積極探索抓落實的最佳路徑
　　各級黨委辦公室既要強化責任擔當、勇于抓落實，更要掌握規(guī)律、善于抓落實，要積極探索行之有效、抓之有為的機制方法，找到推動落實的最佳路徑，努力使事關襄陽發(fā)展全局的重點任務高效有序向前推進。我們黨的事業(yè)興旺發(fā)達的生動實踐表明，只有圍繞各個歷史時期的目標任務，以“抓鐵有痕，踏石留印”的務實作風，把各項決策部署和工作要求抓落實，才能產(chǎn)生改造世界的巨大物質力量。大家長期在領導身邊，要善于學習領導的思維方式、工作方法，積極領悟領導是如何分析問題、處理問題、解決問題的，這樣能力水平自然會全面提升。⑥要克服忙于事務多、自覺學習少的不足。既要勤匯報，也要出主意。干辦公室工作最重要的是求真務實、真抓實干。④要克服浮躁多、實干少的不足。才取得一點成績，就希望得到提拔重用。③要克服索取多、奉獻少的不足。②要克服意見多、措施少的不足。①要克服計較多、寬容少的不足。辦公室工作人員的一言一行、一舉一動，都事關機關形象、事關黨的形象，必須牢固樹立維護黨的形象的意識，自覺為黨的工作增光添彩。⑥維護領導機關和領導形象的自覺意識。⑤爭創(chuàng)一流的工作目標。要對各方面的信息進行系統(tǒng)梳理、綜合分析，去粗取精、去偽存真，從中找出具有規(guī)律性、普遍性、指導性的東西，為黨委決策提供深層次、多角度的信息支持。辦公室的同志們一定要把工作當成事業(yè)，抱著認真負責、一絲不茍的態(tài)度去工作，只有這樣才能成為領導最倚重的人。③愛崗為家的敬業(yè)精神。②絕對服從的工作態(tài)度。要善于從大局上思考問題，堅持著眼全局謀劃工作。
　　(六)要強化六種意識。⑤要具備寵辱不驚、持續(xù)奮進的精神素養(yǎng)。④要具備雷厲風行、緊抓快辦的作風素養(yǎng)。德國哲學家康德說過這樣一句話：“世界上惟有兩樣東西讓我們深深感動，一是我們頭頂燦爛的星空，一是我們內(nèi)心崇高的道德。提供的服務與領導的要求差距過大，甚至影響領導能力和水平的發(fā)揮，無疑是失職的。和平時期的領導干部和一般干部的區(qū)別，就在于站得高一點、看得遠一點、想得深一點、說的透一點。辦公室的每位同志都要始終做到對組織忠心、對事業(yè)忠誠、對同志忠正，嚴守黨的政治和組織紀律。①要具備靠得住、過得硬的政治素養(yǎng)。具有高度的保密意識，不該看的不看，不該聽的不聽，不該問的不問，不該傳的不傳，守好本分、盡好本職。辦公室的同志們身處中樞機關，工作在領導身邊，盡管職務不高、權力不大，但位置特殊、職能重要，要經(jīng)得起隨時可能出現(xiàn)的各種誘惑。辦公室工作看似風光，實際上是非常辛苦的，必須保持平靜的心態(tài)、平衡的心態(tài)、平淡的心態(tài)，明辨苦與樂、得與失，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，時刻保持“無私和忘我”的境界。大家一定要主動適應工作的要求，堅持以服務對象滿意為標準，始終做到任勞任怨、一絲不茍、敬終如始。辦公室的工作，從來都是“沒有最好、只有更好”。
　　(四)要受得住四個考驗。黨的各級干部，每個人的分工有所不同，但在人格上講都是平等的。另一方面要看到，辦公室作為綜合部門，服務的是全局工作，盡管內(nèi)部職責分工較細、職權任務有差異，但必須樹立協(xié)同作戰(zhàn)的精神，密切配合、互相支持、團結互助。②要擺正領導工作目標的同一性與職權任務的差異性的關系。①要擺正工作性質輔助性與工作要求主動性的關系。時刻保持“本領恐慌”的危機感，唯恐做不好工作，唯恐難以挑起重擔，以如履薄冰、兢兢業(yè)業(yè)之心對待每項工作，確保萬無一失。辦公室工作無小事、關大局。廉潔上清醒，就是要堅持廉潔自律的道德操守，守好廉潔底線，防止因個人栽跟頭而讓黨的聲譽受損害、黨的事業(yè)遭損失。政治上清醒，就是要在政治上思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，做到在大是大非問題上旗幟鮮明。①要時刻保持清醒狀態(tài)。堅持從大處著眼，從小處著手，不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為。
　　(一)要認清一個規(guī)律。
　　二、開拓創(chuàng)新，努力形成抓落實的綜合效應
　　習在APEC工商領導人峰會上講，唯改革者進，唯創(chuàng)新者強，唯改革創(chuàng)新者勝。有為才有位。今年5月8日，習在視察中央辦公廳時指出，中辦是黨中央的綜合辦事機構，為黨中央服務最直接，聯(lián)系各方面最廣泛，保障黨中央工作最關鍵，在黨政軍群各機構運轉中最核心。確保各項工作在目標要求上與黨委意圖相契合、在推進舉措上與黨委決策相配套。真正把“五個堅持”的要求體現(xiàn)到一言一行，落實在每項具體工作中。“五個堅持”，是習對黨委辦公廳(室)干部隊伍提出的新的標準要求，也應成為全體同志都始終牢記并自覺踐行的價值觀念。只有這樣，才能確保對黨委的決策部署理解得深、適應得上、跟進得快、落實得好。各級黨組織和廣大黨員干部要全面、系統(tǒng)、深入、持久地學習，深讀原文、潛心領悟，真學真懂、真信真用。理論學習越超前、越扎實，理論思考越深刻、越系統(tǒng)，對事物本質的認識就越正確，在實踐創(chuàng)新上就越自由。
　　(一)在領會精神上下功夫，確保思想跟得上?？覆黄疬@個基本職能，抓不住這個根本任務，守不好這個重要陣地，就失去了安身立命的根本。下面，我結合學習系列重要講話精神和鴻忠書記講話，強調四點意見。市委召開的這次黨委辦公室主任會議，也是以抓落實為主題，目的就是為了更好地貫徹落實中央和省委的要求?！辈⒃谌珖h委秘書長會議召開之前做出重要批示，要求各級黨委辦公廳(室)更好地發(fā)揮基本職能，投入更大的力量、采取更有力的措施推動中央精神的貫徹落實，確保中央政令暢通、決策落地生根。實踐充分證明，辦公室系統(tǒng)的同志們是一支政治上堅定、作風上優(yōu)良、工作上踏實的干部隊伍。多年來，襄陽經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、人民群眾安居樂業(yè)、各項事業(yè)蒸蒸日上，與各級黨委辦公室和從事辦公室工作的同志們默默付出、扎實工作是分不