20xx年交通局行政效能監(jiān)察自查報告(參考版)
2025-01-25 05:11本頁面
【正文】 要根據(jù)行政效能監(jiān)察中的問題，打破部門、單位條塊管理模式，全面提高行政效能，在更高層次、更大范圍內(nèi)全面推行，努力提高行政監(jiān)察的效能。圍繞“兩區(qū)”建設，以行政效能督查為手段，針對每個項目尤其是交通重點項目進行跟蹤督查，確保盡早開工建設。建立一整套科學的效能考評辦法，把效能監(jiān)察工作與構(gòu)建警示訓誡防線工作有機結(jié)合起來，同時把績效考評、效能告誡與公務員年度考核有機地結(jié)合，提高對行政機關(guān)工作人員進行有效的管理水平。實際工作中根據(jù)行政效能工作職責、崗位職責進行合理分解，做到各司其職，各負其責，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面。
二是完善工作機制，加強組織領(lǐng)導。
一是加強宣傳培訓，提高思想認識。效能建設實際操作起來缺乏配套的效能考核、效能告誡、失職責任追究等內(nèi)部監(jiān)督管理制度，達不到應要的監(jiān)督效果。三是方法滯后，難以滿足事前、事中監(jiān)督要求。二是行政效能監(jiān)察工作機制不夠完善。隨著新形勢發(fā)展要求，我局行政效能監(jiān)察工作還存在著與交通工作不相適應的地方，必須引起我們的高度重視。
(十)建立行政效能監(jiān)察工作機構(gòu)及開展工作情況
為加強行政效能建設，促進各項工作落到實處，我局及時成立了行政效能監(jiān)察領(lǐng)導小組和領(lǐng)導小組辦公室，并召開會議對行政效能監(jiān)察工作進行專題研究和部署，明確一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，其他黨組成員配合抓，形成各負其責、齊抓共管的良好局面。
(九)實行黨政領(lǐng)導干部問責制情況
黨政領(lǐng)導干部問責制，旨在通過程序嚴密、制約有效的機制，強化對權(quán)力運行的約束和監(jiān)督，防止權(quán)力失控、決策失誤和行為規(guī)范，保證黨政領(lǐng)導干部為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。為發(fā)揮社會監(jiān)督互動作用，加大了社會舉報渠道的建設力度，不僅在局網(wǎng)站公開機關(guān)效能投訴電話，還公布了領(lǐng)導郵箱，有效地增強了對局機關(guān)行政效能的監(jiān)督力。
(七)領(lǐng)導干部違規(guī)插手單位招錄人員情況
我局作為政府行政部門, 嚴格執(zhí)行人事編制各項工作紀律，切
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