20xx招商干部工作參考計(jì)劃范文(參考版)
2025-01-25 04:57本頁(yè)面
【正文】 。對(duì)已訪案件確保回復(fù)及時(shí)，合理要求處理妥當(dāng)，不合理要求耐心細(xì)致做好化解工作，上訪人滿意率達(dá)90%以上。 ?！ ?，企業(yè)要把學(xué)法、用法和守法作為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建立的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，全面提高員工的法制觀念和道德素養(yǎng)。企業(yè)要依照各自實(shí)際，制定實(shí)在可行的治安防備措施。要制定平安保衛(wèi)制度，明確工作職責(zé)，用制度管人、管事，建立平安保衛(wèi)檔案?！ 。鋵?shí)平安防備措施。注重社會(huì)治安綜合治理工作，堅(jiān)決防止僅僅側(cè)重于消費(fèi)和開(kāi)展的傾向，引導(dǎo)企業(yè)消費(fèi)、綜合治理兩手都要抓，平衡開(kāi)展?！ ?六)抓穩(wěn)定，保平安，著力做好園區(qū)社會(huì)治安綜合治理工作，努力打造和諧園區(qū)?！ 。⒐奈杵髽I(yè)技術(shù)創(chuàng)新的社會(huì)環(huán)境和效勞體系，為企業(yè)提供良好的技術(shù)創(chuàng)新效勞。天馬玻璃、佳祿水泥公司、五斗米鴨業(yè)公司、金皇樂(lè)爽公司要加大產(chǎn)品研發(fā)力度，積極申報(bào)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新型產(chǎn)品。尤其要注重人力資源的開(kāi)發(fā)，充分挖掘內(nèi)部潛能，要建立起一套詳細(xì)而微的人才機(jī)制鼓舞制度，要有認(rèn)識(shí)的引進(jìn)一批研究開(kāi)發(fā)人員，在人才引進(jìn)上要舍得花本錢，提高科技研發(fā)人員投身技術(shù)創(chuàng)新的積極性，不斷加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新水平，并通過(guò)科技成果轉(zhuǎn)讓和技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)使一部分人掌握核心技術(shù)、主流技術(shù)，進(jìn)而提高企業(yè)整體技術(shù)創(chuàng)新才能，使科技潛能得到有效發(fā)揮。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高離不開(kāi)技術(shù)創(chuàng)新，反過(guò)來(lái)技術(shù)創(chuàng)新又可加強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)積極利用現(xiàn)有的信息化、自動(dòng)化消費(fèi)線，向經(jīng)委申請(qǐng)立項(xiàng)認(rèn)定信息化建立等級(jí)企業(yè)、資源綜合利用先進(jìn)企業(yè)，以爭(zhēng)取各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助和稅收優(yōu)惠政策，促進(jìn)企業(yè)在更高的平臺(tái)上獲得科學(xué)開(kāi)展。各企業(yè)要從戰(zhàn)略的高度出發(fā)，加大科技投入，要適當(dāng)提高科研費(fèi)用預(yù)算比例，多方籌措資金，以保證有足夠的資金進(jìn)展技術(shù)創(chuàng)新。第四，加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷，及時(shí)理解市場(chǎng)信息和用戶需求并獲得新的技術(shù)創(chuàng)新信息源，調(diào)整技術(shù)創(chuàng)新策略，技術(shù)創(chuàng)新與市場(chǎng)要進(jìn)展有效銜接，堅(jiān)決貫徹以市場(chǎng)、顧客為導(dǎo)向的企業(yè)運(yùn)營(yíng)理念。其次對(duì)現(xiàn)行的科技治理體制進(jìn)展改造，未成立科研機(jī)構(gòu)的企業(yè)，要將企業(yè)的信息、情報(bào)、科技、設(shè)計(jì)、研究集中起來(lái)，成立企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心，合理配置資源，全力從事科技創(chuàng)新，已成立科研機(jī)構(gòu)的企業(yè)，要進(jìn)一步加強(qiáng)力量，加大投入，加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)才能。改善創(chuàng)新環(huán)境，深化制度創(chuàng)新，構(gòu)建有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的體制和氣氛。 。鼓舞農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，2xx年，園區(qū)將組織人員走訪外出務(wù)工人員集中地開(kāi)展引鳳還巢活動(dòng)，開(kāi)展返鄉(xiāng)就業(yè)座談會(huì)、返鄉(xiāng)就業(yè)典型人物座談會(huì)、園區(qū)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人座談會(huì)，吸納外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)?！ ?，對(duì)受金融危機(jī)妨礙返鄉(xiāng)就業(yè)的農(nóng)民工、農(nóng)村貧困勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員,積極協(xié)調(diào)園區(qū)內(nèi)企業(yè),全面開(kāi)展再就業(yè)、轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，爭(zhēng)取使他們走上新的工作崗位?！ ?，加強(qiáng)勞動(dòng)技能培訓(xùn)，滿足企業(yè)勞動(dòng)力需求?！ ?，提高員工素養(yǎng)。園區(qū)向企業(yè)及社會(huì)公開(kāi)9項(xiàng)政務(wù)，包括職責(zé)權(quán)限，辦事依照，辦事程序，辦事時(shí)限，辦事結(jié)果，重要決策，廉政規(guī)定，監(jiān)視方法，責(zé)任追查。進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平、治理水平、效勞水平和辦事效率，主動(dòng)開(kāi)展保姆式效勞，用真情、真心、真誠(chéng)感動(dòng)投資商，構(gòu)成園區(qū)效勞優(yōu)勢(shì)，用細(xì)節(jié)打造精品工業(yè)園區(qū)?！ ?，進(jìn)一步制造特別優(yōu)良的效勞環(huán)境。認(rèn)真落實(shí)
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