20xx銷售主管工作參考計(jì)劃3)(參考版)
2025-01-25 00:59本頁面
【正文】 將人力資源培訓(xùn)與開發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度，高度注重培訓(xùn)與開發(fā)的決策分析，注重培訓(xùn)內(nèi)容的有用化、本公司化，落實(shí)培訓(xùn)與開發(fā)的組織治理。強(qiáng)調(diào)有用性，引入多種科學(xué)合理且易操作的員工選擇方法(選擇求職簡歷、專業(yè)筆試、構(gòu)造性面試、半構(gòu)造性面試、非構(gòu)造化面試、心理測(cè)驗(yàn)、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、治理游戲)?！ 」炯媛毴藛T也要納入公司的整體人力資源治理體系?！ ∽龊霉?02
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