freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

20xx新員工培訓(xùn)心得體會范文大全(參考版)

2025-01-25 00:57本頁面
  

【正文】 我們每一個人要將自身快速成長,盡早成為企業(yè)、社會的棟梁之材作為一種迫在眉睫的使命,我們要拿出執(zhí)著的熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度投身到工作中去,隨著企業(yè)一起“努力超越,追求卓越”!
23 ?;厥滓恢艿呐嘤?xùn)歷程,讓我對公司有了深入的了解和認(rèn)識,我感覺非常地充實,這次培訓(xùn)令我終身難忘。九層之臺,起于累土。
  我們還要感謝王工,他耐心地為我們描繪一部“從無到有,從弱到強(qiáng),從依賴到自主經(jīng)營”的黃石供電人不斷拼搏,孜孜以求構(gòu)建而成的黃石電網(wǎng)發(fā)展史并不厭其煩耐心地為我們解釋了各種疑問。
  公司思想政治處的袁工為我們詳細(xì)講述了我們黃石供電公司幾十年幾代人來積淀起來的濃厚的企業(yè)文化。
  衛(wèi)生所的陶所長為我們帶來了一場生動活潑,應(yīng)用性極強(qiáng)的《緊急救護(hù)》課程。其次,要對當(dāng)前整個安全形勢有一定了解,清楚公司所面臨的安全挑戰(zhàn),應(yīng)對這些挑戰(zhàn)要努力實現(xiàn)自己從新手到老手,從理想到現(xiàn)實、從理論到實踐、從豐富自我到奉獻(xiàn)社會的轉(zhuǎn)變。安全之重,重于泰山,安全是公司穩(wěn)固發(fā)展的第一大關(guān),也是公司構(gòu)建綠色、和諧、堅強(qiáng)電網(wǎng)的重中之重,作為一名青年員工該如何在平凡的崗位中實現(xiàn)企業(yè)價值與個人雙贏,如何在本職崗位中提升執(zhí)行力。以及其中的三個工具:霍蘭德職業(yè)興趣理論,MBIT人格理論和SWOT分析,讓我們對自己的職業(yè)傾向和品格有了新的了解。還有“干正確的事與正確的做事”這個重要理念,更讓我們體會到了在學(xué)校學(xué)習(xí)與在企業(yè)做事是有著本質(zhì)不同的。生活中真的是很多事情都可以用二八定律來解釋,例如:社會上20%的人占有社會80%的財富,80%的財富來自于20%的投資,80%的銷售額來自20%的顧客。第一天的課程是彭工的《績效管理》,彭工是一個非常善于引導(dǎo)學(xué)生的優(yōu)秀培訓(xùn)師,他的講授內(nèi)容安排合理、形式多樣,比如有直接講授,亦有小組總結(jié)發(fā)言和一些小游戲的互動環(huán)節(jié),還有視頻欣賞,并且都與主題聯(lián)系緊密,使我們這些學(xué)員學(xué)習(xí)的很輕松,并從中體會到了自己的不足,有著極強(qiáng)的借鑒意義。
  新員工培訓(xùn)心得體會范文五
  走出校門,踏上新的工作崗位,不僅僅是由一名學(xué)生到一名員工的轉(zhuǎn)變,從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變,更是我人生道路的一次命運(yùn)轉(zhuǎn)折。
  通過這一周的學(xué)習(xí),使我加深對企業(yè)的認(rèn)識與了解。這幾個字正是我們公司的價值追求,公司和員工實現(xiàn)愿景和使命的信念支撐的根本方法。創(chuàng)新,是我們企業(yè)發(fā)展、事業(yè)進(jìn)步的根本動力。誠信,是我們企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石。
  第五天的時候,我們學(xué)習(xí)了企業(yè)文化。通過對黃石電網(wǎng)發(fā)展的學(xué)習(xí),加深了對企業(yè)的認(rèn)識與了解。這使我很感動,我體會到我們肩負(fù)的責(zé)任與義務(wù)。然后就進(jìn)入正題講述當(dāng)我們遇到實際情況時的處理辦法。雖然只有短短半天的學(xué)習(xí)卻使我受益匪淺,學(xué)到不少電力行業(yè)的安全規(guī)程,為以后更好的工作做好鋪墊!
  第三天的時候我們學(xué)習(xí)了緊急救護(hù),早上的時候陶老師先從醫(yī)學(xué)的角度對人體是如何運(yùn)作做了一個簡單的介紹。
  第二天下午學(xué)習(xí)了安全規(guī)程,電力行業(yè)是一個高危行業(yè),因為它是與高壓電打交道就決定了從事此行業(yè)就必須把安全放在首位。
  經(jīng)過一天半的績效管理的學(xué)習(xí),我明白了績效管理是一把雙刃劍,恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用可以激發(fā)員工的斗志,加強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力,但一旦運(yùn)用不得當(dāng),就會產(chǎn)生相反的結(jié)果。
  在講解的過程中,彭工還提出了非常6 1的理念,也就是設(shè)置目標(biāo)、明確標(biāo)準(zhǔn)、提供方法、設(shè)施考核、執(zhí)行獎懲、促進(jìn)改善形成一個循環(huán)。
  業(yè)績管理在企業(yè)的生存與發(fā)展中具有重要作用。
  業(yè)績管理的目的在于通過對現(xiàn)有績效的考核、評價,對員工的表現(xiàn)進(jìn)行肯定和激勵,同時通過分析找出存在的問題和差距,采取相應(yīng)的措施改善和提高員工及組織效能,使企業(yè)最終獲取競爭優(yōu)勢,不僅實現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標(biāo),同時創(chuàng)造超額績效。
  所謂業(yè)績管理是指企業(yè)通過一定的人力資源管理手段和方式對員工及組織業(yè)績進(jìn)行管理,是保證組織目標(biāo)實現(xiàn)的關(guān)鍵,同時通過業(yè)績管理,實現(xiàn)員工業(yè)績的改善和組織業(yè)績的提升,最終實現(xiàn)員工和組織的共同發(fā)展。得出在生活中要正確的干事,做一個有心的人。通過每個小組寫口號提出了目標(biāo)量化的理念。
  新員工培訓(xùn)心得體會范文四
  經(jīng)過這次培訓(xùn),不能說我們能完全理解業(yè)績管理的重要性,但對于業(yè)績管理的概念、目的和原則以及它的意義有了一定的了解.
  第一天的時候,彭工對我們進(jìn)行了分組,采取小組比賽的形式來學(xué)習(xí)業(yè)績管理。” 是的,年輕就是最好的資本,一張充滿希望的藍(lán)圖正在慢慢展開。同時一并感謝所有關(guān)心和支持本次培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)和同事,感謝你們給予我們的關(guān)愛,也感謝你們提供了如此好的平臺,讓我們能在社會這所大學(xué)里面迅速的成長。感謝培訓(xùn)中心的黃老師。剛出校門的我們經(jīng)常說的一句話是,“我希望到XX單位去”,經(jīng)過本次的培訓(xùn),我想我們更應(yīng)該說的一句話是,“公司的哪里需要我,我就去哪里。員工的成長與公司的成長互為基礎(chǔ),互相促進(jìn)。56年共同警醒著如履薄冰、如臨深淵的思量,56年共同歷練著櫛雨沐風(fēng)、春華秋實的慎行。
  第三項收獲是對公司的企業(yè)文化有了全新的理解,對企業(yè)的歷史有了初步的感知,對員工和公司的關(guān)系有了更加深刻的認(rèn)識?!笔鹿食鲇诼楸?,安全來于警惕。而變電中心的李工,通過翔實的事例,向我們闡述了安全生產(chǎn)的必要性??梢哉f,沒有電,社會寸步難行。
  第二項收獲我想應(yīng)該是通過本次培訓(xùn)我們充分的意識到了我們工作的重要性,以及安全第一的工作習(xí)慣。習(xí)慣改變,性格跟著改變。成功只是一種態(tài)度,心態(tài)若改變,態(tài)度跟著改變?!皭廴襞c布若”的故事。辦法總比問題多一個,讓我們學(xué)會了承擔(dān)和思考??墒怯膳砉ぶv的第一節(jié)課績效管理就讓我們大開眼界,如醍醐灌頂般驚醒了我們,也驚喜了我們。幼稚,是這樣一個我們極力否認(rèn)卻又在內(nèi)心不得不承認(rèn)的形容詞。
  我想第一項也是最重要的收獲就是心態(tài)的轉(zhuǎn)變。因為思考了很多,所以我們收獲了很多。為期一周的黃石地區(qū)20xx年新員工入職培訓(xùn)在今天告一段落。四
  20xx年的夏天特別炎熱,每個在家等候報到通知的應(yīng)屆畢業(yè)生的心如被驕陽炙烤一樣,焦躁而急迫。
  相信自己能行,證明自己真行!為有犧牲多壯志,敢教日月?lián)Q新天。
  到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了,這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,增進(jìn)了不少知識,更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo),“水不流則腐,人不進(jìn)則
  退”,在今后的工作中,生活中我將加倍地學(xué)習(xí),不斷地提高自己的素質(zhì)。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習(xí),感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。一刻也不能
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
范文總結(jié)相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1