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正文內(nèi)容

20xx工會先進工作者事跡精品范文(參考版)

2025-01-17 06:40本頁面
  

【正文】 資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
五、愛崗敬業(yè),事跡業(yè)績卓著
面對眾多榮譽和成績,我總是淡然處之,因為成績只能說明過去,我更專注明天,在今后的工作中,我將一如既往地維護職工利益,創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系;推動企業(yè)文化建設(shè),促進企業(yè)發(fā)展,更好地發(fā)揮工會的作用,實現(xiàn)職工與企業(yè)的共贏。在我親自帶領(lǐng)下,員工多次參與總工會舉辦的各種活動,獲得了各項榮譽,展示了企業(yè)的文化氛圍。
四、積極推動,豐富企業(yè)文化
企業(yè)文化是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。每個互助小組由十余名來自外地的員工和本地的員工組成,在本地的老員工帶領(lǐng)下,互相交流,學(xué)習(xí)工作技能,幫助外來員工更快地適應(yīng)生活,熟悉工作。工會尤其是作為工會主席的我,更是將這項工作時刻放在心頭。員工來自五湖四海,文化水平不一,生活習(xí)慣迥異。
(三)結(jié)團組對,穩(wěn)定職工隊伍。四年多來,為
公司困難職工提供救助資金26萬多元。2020年7月,在我的創(chuàng)新思路下,在集團工會的倡導(dǎo)下,xx區(qū)首個企業(yè)職工互助資金會——xx集團有限公司職工互助資金會正式成立?!疤煊胁粶y風(fēng)云,人有禍福旦夕”,在千余名的大集團,不時總有職工家庭遭遇不幸。2020年,公司被評為“強保障 促和諧”先進企業(yè),2020年被授予“浙江省最佳雇主企業(yè)”。在我的堅持努力下,公司放棄了建辦公樓的設(shè)想,出資870多萬元新建員工宿舍樓。當(dāng)時公司
資金緊張,董事會對此也十分游移。但當(dāng)時公司90%的外來員工自租農(nóng)民房,條件簡陋。為了給員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境,我時常走訪車間、宿舍、食堂,召集職工代表,了解情況。
三、全心全意,落實職工權(quán)益
關(guān)心員工利益是工會工作的重要內(nèi)容,我作為工會大家庭的家長,更是把員工的工作生活放在肩上,記在心頭。我多次組織工會領(lǐng)導(dǎo)召開小組會,著力推進廠務(wù)公開工作。會后我及時總結(jié),將各類反饋意見整理歸納,提交集團董事會,使職工意見融入公司決策中,真正將職工代表大會的作用發(fā)揮到實處。時常到工作車間,生產(chǎn)一線,了解員工的工作情況,聽取員工的意見,傳達“人人參與,共建正凱”的民主管理理念,提升職工的主人翁意識,調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。
(一)認(rèn)真組織,發(fā)揮職代會的作用。
二、務(wù)實敬業(yè),推進民主管理
實行企業(yè)民主管理是建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的必由之路?!爸R就是生產(chǎn)力”,我十分重視管理隊伍建設(shè)和職工知識教育,組織員工參加大專院校的專業(yè)學(xué)習(xí),聘請專職培訓(xùn)機構(gòu)的老師來企業(yè)授課,將員工送往寧波健峰學(xué)校進行封閉培訓(xùn),極大地提升了員工的知識理論水平。在我的帶領(lǐng)下,2020年集團被區(qū)社教委員會評為創(chuàng) 建學(xué)習(xí)型先進單位,2020年被省、市總工會評為職工書屋示范單位。
(一)開展職工讀書活動。
一、切實苦干,提升職工素質(zhì)
作為xx工會的領(lǐng)跑者,我始終把學(xué)習(xí)黨的路線方針、政策和工會的各項政策法規(guī)放在首要位置,深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,增強政治素質(zhì)和法律意識。我以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、執(zhí)著的敬業(yè)精神,培育了一支業(yè)務(wù)能力強、服務(wù)水平高的工會干部隊伍;以與時俱進的意識、敢為人先的風(fēng)貌,開創(chuàng)了工會工作的新局面,一直在xx企業(yè)工會中領(lǐng)跑,深受職工信賴和上級工會的好評。
進入集團工作11年多,我敬業(yè)愛崗,勤學(xué)苦練,學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合,全力做到把知識變績效,把崗位變責(zé)任,把奉獻變行動。
4篇三:工會先進個人事跡材料(范文八)
兢業(yè)投工作 熱心為員工(范文八)
——杭州市優(yōu)秀工會工作者評選活動事跡材料
本人擔(dān)任xx集團有限公司工會主席,兼管黨務(wù)工作。按照“三個代表”的要求,改造主觀世界和客觀世界,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀和全心全意為人民服務(wù)的思想,能夠用所學(xué)的理論指導(dǎo)工會工作。由于加強了學(xué)習(xí),使他的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大提高。為使自己更快地進入角色,他不僅積極參加中心組學(xué)習(xí)、機關(guān)干部集體學(xué)習(xí),還經(jīng)常利用雙休日的時間到單位堅持自學(xué),并認(rèn)真做筆記。在企業(yè)中開展“建設(shè)發(fā)展型工會組織”學(xué)習(xí)活動,進一步調(diào)動了廣大職工學(xué)知識、練技能的積極性。開展了豐富多彩的文體
活動。加強了依法調(diào)解和法律援助工作,堅持對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織實行目標(biāo)管理,實行百分考核制度,強化了鄉(xiāng)工會干部培訓(xùn)工作。
基層工會“愛心幫扶”取得新進展。開展了“愛心助學(xué)”活動,每年對全鄉(xiāng)部分家庭困難的應(yīng)屆和往屆大學(xué)生進行了資助。新春佳節(jié)之際,廣泛開展春節(jié)慰問活動,對122戶特困職工建立了檔案,實行微機動態(tài)管理。
(黃方志同志在“低保提標(biāo)”摸底調(diào)查現(xiàn)場)
為了摸清全鄉(xiāng)低保情況,更好的服務(wù)最困難的住戶和職工,他挨家挨戶,親自摸底走訪,詳細(xì)了解困難職工,低保戶的家
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