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淺談新形勢下企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的促進作用此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
3結(jié)語
除了上述兒種策略外，科技期刊的發(fā)展還離不開
編輯隊伍結(jié)構(gòu)多元化、期刊語言規(guī)范化、印刷裝幀標(biāo) 準(zhǔn)化等多方面的因素。為了解決以_l問題，編輯部在建設(shè) 網(wǎng)站時要建立基于互聯(lián)網(wǎng)平臺的應(yīng)用系統(tǒng)(包括一個
穩(wěn)定運行的期刊辦公自動化系統(tǒng)和功能強大的期刊
發(fā)布平臺)，而不是基于單臺計算機或局域網(wǎng)運行的
管理系統(tǒng)，使參與期刊編輯出版發(fā)行的人員(編輯、
作者、審稿人、出版者、讀者)可以通過該互聯(lián)網(wǎng)平
臺完成期刊編輯出版發(fā)行的全部過程。
3)建立各種數(shù)據(jù)庫，完成編輯手段現(xiàn)代化。網(wǎng)絡(luò)
出版可以通過網(wǎng)絡(luò)的虛擬世界跨地區(qū)、跨時段、跨行 業(yè)、不間段地展示期刊的品牌，互聯(lián)網(wǎng)的開放性、互 動性、不受地域限制的可擴展性已為低成本擴大期刊 品牌影響力提供了可能。還要做到印刷內(nèi)容全文上網(wǎng)，利用
國際通行的pdf格式，實現(xiàn)全文發(fā)行傳播。網(wǎng)站要求內(nèi)容
豐富，全面反映本刊的歷史及目前的發(fā)展現(xiàn)狀，將通 過建立中英文網(wǎng)站，實現(xiàn)國際化的宣傳平臺。我國科技期 刊編輯部應(yīng)積極創(chuàng)造網(wǎng)絡(luò)化條件，包括建立富有立體 動感的網(wǎng)站、出版網(wǎng)絡(luò)期刊、加強網(wǎng)絡(luò)管理，以提高 網(wǎng)絡(luò)信息的利用率。 二是支持“引進來”方針，把國外優(yōu)秀稿件引人國內(nèi)期 刊。借鑒國外專業(yè)化經(jīng)營經(jīng)驗，要把細化后的 市場做大，必須在擴大專業(yè)讀者群上下功夫?？萍计诳嗟氖欠从成?產(chǎn)力進步因素，屬自然科學(xué)知識有效載體。
3)擴大外延市場，走出國門?？v觀 大多數(shù)國外著名期刊，其收人來源主要是廣告和經(jīng)營
活動17一81。
2)開展廣告經(jīng)營，建立期刊市場體系。 但是科技期刊管理政策相對寬松，將會給科技期刊的 發(fā)展提供機遇。對于科技期 刊來說，重組的難度要大一些。規(guī)模經(jīng)營是降低成
本、提高效益的成功模式，目前我國科技期刊還是小 農(nóng)經(jīng)濟的運作模式。所以 科技期刊找到適合自己營銷的策略，是我們目前面臨 的首要問題。
實，自從2020年期刊實行改革后，已經(jīng)砍掉了400多 種重復(fù)辦刊、無力辦刊的期刊，實行管辦分離。希望科研管理
部門、學(xué)術(shù)團體盡快制定學(xué)術(shù)評價標(biāo)準(zhǔn)體系，根據(jù)‘核心期刊研究不可能達 到自然科學(xué)那樣精密的程度，因此核心期刊研究成果 只能起參考工具的作用，要重新認識核心期刊的內(nèi)涵 和外延，使核心期刊得到健康的發(fā)展151。
2)辯證對待核心期刊，突出期刊地位。通過引文分析法、文
摘統(tǒng)計法、專家評審鑒定法、影響因子等多種方法來 評價發(fā)表在期刊上的論文質(zhì)量，從而達到對期刊學(xué)術(shù) 水平的認定、評價。一篇論文署 名七八個，代寫文章等等，面對失衡的文化價值趨向， 許多專家呼吁建立一個合適的科學(xué)的評價體系‘4’。有的科技期刊避免“麻煩”，懶于把 “人情”稿等，影響了期刊的國際化 進程。 在世界范圍內(nèi)約請專家審稿是我國科技期刊論文質(zhì)量 具有國際化先進水平的保證。
3)審稿國際化，組建審稿專家?guī)臁?br />2)建立開放性編委會，吸納行業(yè)內(nèi)國際知名學(xué)者。要有全球范圍的研究人員將高水平 的論文投到國內(nèi)期刊，鼓勵國內(nèi)和國外作者合著論文， 作者高度國際化能提高期刊的知名度。
l)提高科技期刊論文的學(xué)術(shù)水平。 我國科技期刊除少數(shù)專業(yè)性期刊適度國際化辦刊外， 絕大多數(shù)期刊，還是封閉在國內(nèi)、行業(yè)內(nèi)甚至本單位 內(nèi)。科技期刊的學(xué)術(shù)定位是以充分
發(fā)揮本刊在本學(xué)科研究領(lǐng)域的導(dǎo)向性、權(quán)威性和科學(xué) 性為指導(dǎo)思想，增強反映本學(xué)科熱點和生長點的稿件， 以穩(wěn)定和吸納國內(nèi)優(yōu)秀稿源為主，通過加強國際合作， 逐步接納國際優(yōu)秀稿件，引導(dǎo)學(xué)科的發(fā)展，并通過描 述性的英文摘要和英文參考文獻及開放存取的辦刊模 式提高期刊在國外的影響力131。
②以穩(wěn)定國內(nèi)稿源為主，建立不斷提高學(xué)術(shù)質(zhì)量
期刊這類期刊主要是要穩(wěn)定國內(nèi)稿源學(xué)術(shù)水平，并
在嚴(yán)格審查制度的保證下，逐步提高期刊的學(xué)術(shù)質(zhì)量。
l)在期刊結(jié)構(gòu)層位上的定位[3]。分析我國科技期刊現(xiàn)狀，能擠人國際期刊強勢陣
李無雙等:新形勢下科技期刊發(fā)展的策略
地的多數(shù)是那些專業(yè)性強、反映主辦單位強勢學(xué)科或 帶有明顯特色的期刊。
，指科技期刊根據(jù)
各自實際條件和主辦單位的行業(yè)、區(qū)域特色，依托強 勢學(xué)科，將內(nèi)容小而全的期刊變?yōu)榇蠖鴮５钠诳?，?斷提高專業(yè)稿件質(zhì)量，創(chuàng)出與眾不同的專業(yè)特色lz)。
3)多種媒體聚合，實現(xiàn)多元化綜合管理集團化
建設(shè)的核心是培育自主經(jīng)營、自我發(fā)展、獨立負責(zé)的 市場競爭主體，造就期刊市場競爭中的生力軍。
2)雙方、三方聯(lián)合辦刊，實現(xiàn)優(yōu)化組合管理集
團化建設(shè)是我國科技期刊迅速走出困境，實現(xiàn)低成本 擴張的現(xiàn)實途徑。
l)內(nèi)部整合，實現(xiàn)集約化集中管理科研院所、
高校特別是綜合性高校均主辦多種科技期刊，以期刊 出版業(yè)務(wù)為鏈條，將單位主辦的期刊進行有機整合， 加速提升期刊出版業(yè)集中度，就必然有利于整合資源， 集中優(yōu)勢，實現(xiàn)集團化規(guī)模管理。要適應(yīng)我 國先進文化建設(shè)需求，能夠在國際、國內(nèi)期刊出版競
爭中占有應(yīng)得之地，我國科技期刊出版界必須聯(lián)合起 來，走集約化經(jīng)營、集團化發(fā)展的道路。長期以來，我國科技期刊大多采取分散辦刊的形 式，其主辦單位往往是科技學(xué)會、科研單位、大專院 校等獨立單位，層次多、規(guī)模小、實力不強、生存能 力較弱，與全國同行業(yè)相比不具備競爭力，缺乏廣泛 的科技出版資源整合力，在國際競爭中顯示不出強大 的優(yōu)勢地位。進一步熟悉 和適應(yīng)世界期刊出版的環(huán)境，采取切實措施，力求在 國際競爭中把握機會，加快改革發(fā)展步伐。然而，中國目前雖有科技期刊4700余種，品 種上已發(fā)展成為期刊大國，在國際上有一定知名度的 卻寥寥無幾，與西方發(fā)達國家相比，在學(xué)術(shù)質(zhì)量和發(fā) 行、廣告收入等方面差距依舊很大，說明中國還不是 期刊強國川。如何發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解 決間題就成了期刊持續(xù)和諧發(fā)展的重要思想基礎(chǔ)和理 論前提。策略
developingstrategiesforscientinejournalsinthecur代nt 51加ation幾1wushuang，panshujun
科技期刊的水平是顯示一個國家科學(xué)技術(shù)水平的
主要標(biāo)志之一，是綜合國力的重要標(biāo)志之一。
關(guān)鉆詞科技期刊。只有如此，企業(yè)財務(wù)管理水平提高了，才能夠為企業(yè)應(yīng)對殘酷的市場競爭
提供足夠的支撐，為企業(yè)發(fā)展提供足夠的動力。
三、小結(jié)
綜上所述，財務(wù)管理具有綜合性的功能，可以通過投資、融資、籌資來提高企業(yè)的競爭能力；可以通過提供財務(wù)信息，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供必要的幫助；可以通過對風(fēng)險的控制，提高企業(yè)的抗風(fēng)險能力。隨著新經(jīng)濟時代的到來，知識、信息技術(shù)、人力資源日益受到重視，電子商務(wù)的興起與應(yīng)用，這一切都賦予財務(wù)管理以新的內(nèi)涵及新的挑戰(zhàn)。對那些在業(yè)務(wù)中作出突出貢獻的財務(wù)人員給予加薪、升遷機會，以此鼓勵后來者，達到提高財會人員整體專業(yè)及思想素質(zhì)的目的。譬如報銷考試過程中產(chǎn)生各種學(xué)費、書本費等，鼓勵企業(yè)財務(wù)人員參加會計師、高級會計師和注冊會計師考試。他們要熟悉財會知識，還要對各個具體部門的業(yè)務(wù)流程做到一定的了解；現(xiàn)代社會是網(wǎng)絡(luò)社會，要求財務(wù)人員能夠熟練利用互聯(lián)網(wǎng)進行工作；最后，必須對財務(wù)人員提高自身素質(zhì)的行為給予物質(zhì)和精神上的激勵。
，全面提高財務(wù)管理人員素質(zhì)
首先，要為財務(wù)人員提高自身素質(zhì)提供機會，這就要求單位定期組織財務(wù)管理人員進行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，同時加強財務(wù)人員的后續(xù)教育培訓(xùn)；其次，要提高財會人員的思想水平，當(dāng)人才存在思想缺陷，極容易給企業(yè)帶來毀滅性的災(zāi)難。盡管政策做出調(diào)整需要一定的時間，但訴求一旦得到采納，從政策層面獲得支持，不僅會給企業(yè)帶來相當(dāng)可觀的經(jīng)濟利益，也為行業(yè)做大做強產(chǎn)生積極深遠的影響。國務(wù)院關(guān)稅稅則委員會每年都會為落實進出口貿(mào)易工作進行下一年的稅則修訂，在修訂之前會通過委員會成員單位向企業(yè)和行業(yè)調(diào)研。或是政策涵