20xx年銀行主任個人的自我鑒定參考(參考版)
2025-01-17 06:22本頁面
【正文】 做為治理者,我有吃苦耐勞和開拓精神,瞄準(zhǔn)目的、不負(fù)眾望,確保任務(wù)實現(xiàn),時刻以農(nóng)行的開展為己任,開拓進(jìn)取,不斷創(chuàng)新。建立員工優(yōu)質(zhì)文明效勞獎罰檔案,將員工效勞表現(xiàn)列入年度評優(yōu)評選等考核內(nèi)容,加強(qiáng)了員工憂患認(rèn)識,提高員工的效勞自覺性。對員工進(jìn)展職業(yè)道德,創(chuàng)立“文明窗口”為契機(jī),經(jīng)常性組織員工學(xué)習(xí)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工根本素養(yǎng)和效勞行為標(biāo)準(zhǔn)》、《中國農(nóng)業(yè)銀行營業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化效勞標(biāo)準(zhǔn)》、等規(guī)章制度,不斷標(biāo)準(zhǔn)員工的效勞言行,促使
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