20xx年度領(lǐng)導班子述職報告(參考版)
2025-01-17 06:14本頁面
【正文】
三、充分履行職能作用，為完成全年工作目標竭盡全力
XX年年，是我們防腐保溫分工司喜得機遇的一年,總廠大修各項工作取得穩(wěn)步推進的一年，在這一年里，我們公司在石化建黨政班子的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞裝置大檢修的中
17 。XX年年防腐保溫分公司被石化建評為先進集體，一個班組被命名為先進班組,，和特別能戰(zhàn)斗的員工隊伍。XX年年在黨的積極分子選拔工作中，我們堅持標準，嚴格程序，做到資料齊全，發(fā)展和轉(zhuǎn)正前堅持”上墻”公示，既教育了本人，又擴大了黨總支工作的影響力。
3．黨員管理嚴格規(guī)范。此鏈接！。XX年年公司民主評議黨員干部工作，注意結(jié)合生產(chǎn)建設(shè)實際和今年的目標任務(wù)，突出抓好’xx大’精神和新黨章”雙學”活動，圍繞”如何發(fā)揮黨員先鋒作用”這個主題開展學習、討論，全體黨員干部在如何發(fā)揮黨員先進性上達成共識：一要有先進的理論武裝；二要有無畏的犧牲品質(zhì)；三要有優(yōu)良的崗位技術(shù)。
1．民主評議黨員干部堅持標準。
二、加強公司支部的黨建和組織建設(shè)，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出.
“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)”。
XX年年以來，防腐保溫分工司黨、政、工以”安全無小事，第一次就把工作做對、做好”為工作出發(fā)點和歸宿點，認真貫廠黨委,黨風廉政建設(shè)會議精神，以干部要有新形象、工作要有新要求為主線，突出抓好我公司職工的思想道德建設(shè)和形勢任務(wù)教育，突出抓好政務(wù)公開、依法行政等工作。
4．強化公仆意識，進一步改進領(lǐng)導干部的思想作風和工作作風。在安全生產(chǎn)上，我們堅持關(guān)口前移，重心下移，加強安全管理，從規(guī)范職工的操作行為、工程質(zhì)量、材料使用、竣工驗收等實施全程跟蹤監(jiān)督。我們在吸取了個別單位干部違紀違法的教訓后，又制定完善了《企業(yè)辦公費管理暫行規(guī)定》，進一步明確了經(jīng)費使用程序、票據(jù)管理、禁止私設(shè)小金庫。
在做好學習教育的同時，我們堅持自律與他律相結(jié)合，建立健全制度，完善內(nèi)部管理。五是切實開展廉政監(jiān)督活動，提高黨風廉政建設(shè)的主動性和自覺性。三是開展了黨紀、政紀宣傳教育，專門學習了黨的紀律處分條例、違紀嫌疑制度等規(guī)章，著重解決黨員干部學法知法，提高執(zhí)法守法的自覺性。在學習內(nèi)容上，我們一是開展了以xxx黨風廉政和反腐敗重要論述為重點的宣傳教育，著力提高黨員干部的政治素質(zhì)和理論水平，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。黨風廉政建設(shè)的重要責任之一，就是要從保護和愛護干部的愿望出發(fā)，堅持教育管理從嚴的方針。獎勵處罰,制度制訂,人員調(diào)整,安全生產(chǎn),隊組長任用、發(fā)展黨員等重大事項，都堅持做到集體研究。不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，自覺維護領(lǐng)導班子在員工中的良好形象。我們保持和發(fā)揚艱苦奮斗,團結(jié)拼搏、能打硬仗的良好作風，著力在提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力,公信力上下功夫。
2．強化民主集中制建設(shè)，增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過深入系統(tǒng)地學習，領(lǐng)導干部的政治敏銳性和鑒別力得到進一步提高；其次是堅持支部中心組學習制度，在學習中落實好”第一責任人”的責任，黨政一把手親自研究布置中心組的理論學習，制定了全年的學習計劃和學習內(nèi)容，采取讀書、研討等形式，做到每周集中學習一次，并把學習情況列入民主生活會內(nèi)容。我們緊緊抓住思想理論建設(shè)，著力提高班子成員領(lǐng)導水平和決策能力?？朔刂乩щy,
,領(lǐng)導班子各項工作情況,向各位領(lǐng)導,和全體員工報告如下：
一、加強班子自身建設(shè)，集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強
from 2020年度公司領(lǐng)導班子述職報告來自 end
按照”三個代表”重要思想要求，防腐保溫分工司堅持把”團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔”作為領(lǐng)導班子建設(shè)的總要求，不斷加強領(lǐng)導干部理論學習、強化民主集中制建設(shè)、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)取得了一定的成效。
思想政治仍有潛在隱患，且存在方法單一、不適應(yīng)形勢需要等。
職工業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓，雖有提高，但與兄弟單位要求相比還有差距。一些黨員干部知識水平、思維方式、方法還跟不上市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。
三、存在問題：
政治學習的深度和廣度都不夠。三是完善制度，加強監(jiān)督，依靠完善的制度抓好黨風廉政，先后完善和制定了用電管理程序、地磅房管理制度等，從制度上堵住了漏洞。在加強自身廉潔奉公的同時，每名成員都承包一個責任區(qū)，主動到責任區(qū)內(nèi)了解情況做，履行職責。在油礦全體黨員、干部中組織開展了學習貫徹兩個《條例》的”五個一”活動。
立足于教育和防范，切實加強黨風廉政，為XX改革和發(fā)展提供一個良好的環(huán)境。對干部管理和專業(yè)技術(shù)干部的培養(yǎng)，引進競爭機制，對缺員崗位實行竟聘上崗，不管有多少人報名應(yīng)聘，都按程序公開、公平、擇優(yōu)競聘。
為了建設(shè)一支團結(jié)務(wù)實、銳意創(chuàng)
新、作風過硬、敢管善管的高素質(zhì)基層領(lǐng)導班子，我們按照”堅定、勤勉、團結(jié)、清廉”的原則,結(jié)合”雙爭”活動，深入開展了”查思想、查作風、查，提高水平”的”三查一提高”活動，深入學習任長霞事跡，重溫胡總書記”兩個務(wù)必”講話精神，細心體會把信送給加西亞的深刻內(nèi)涵，認真討論關(guān)于執(zhí)行力的有關(guān)文章等，分層次召開
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