20xx反腐倡廉個(gè)人自查報(bào)告范文(參考版)
2025-01-17 06:13本頁面
【正文】 。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。對(duì)違反黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩和頂風(fēng)違紀(jì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位，嚴(yán)格落實(shí)“一案雙查”對(duì)查處情況點(diǎn)名道姓通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的依法處置。
四是進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)。
三是進(jìn)一步強(qiáng)化源頭治理加強(qiáng)黨員干部日常黨紀(jì)、黨風(fēng)、黨性教育和警示教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和利益觀，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，筑牢拒腐防變防線。
二是進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)。
一是進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查沒有常態(tài)化，推進(jìn)解決群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題、“一案雙查和責(zé)任追究力度不夠。作風(fēng)建設(shè)鞏固力度還需加大，個(gè)別黨員干部沒有充分認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”問題危害的嚴(yán)重性和中央解決“四風(fēng)”頑疾的堅(jiān)定決心，還有個(gè)別黨員干部心存僥幸，仍然頂風(fēng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神。權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制不夠健全，一些管人、管錢、管物的制度規(guī)定還不夠完善。有些基層黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)思路不清，導(dǎo)致措施不力、責(zé)任不實(shí)，依然流于形式。
今年以來，全縣各級(jí)黨組織認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，全縣干部隊(duì)伍和作風(fēng)紀(jì)律持續(xù)明顯好轉(zhuǎn)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了一定的成績，但在工作中還是表現(xiàn)出了一些需要加強(qiáng)和改進(jìn)的問題。認(rèn)真執(zhí)行《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格落實(shí)動(dòng)態(tài)更新、定期匯總核對(duì)、全程留痕，逐步實(shí)現(xiàn)問題線索處置管理制度化規(guī)范化。
四是保持高壓態(tài)勢，堅(jiān)決懲貪治腐。向上級(jí)報(bào)送信息36篇，縣紀(jì)委監(jiān)委微信公眾平臺(tái)推送信息24余篇，發(fā)送廉政提醒短信1萬余條，各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人上廉政黨課50余場次，各單位召開警示教育會(huì)40余場次。督促各級(jí)黨組織常態(tài)化開展廉政宣傳教育和警示教育。督促各級(jí)黨組織修訂《貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神及實(shí)施細(xì)則實(shí)施辦法》，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”回潮復(fù)燃，真正管出習(xí)慣、抓出成效、化風(fēng)成俗，以實(shí)際成效將作風(fēng)建設(shè)“金色名片”越擦越亮。堅(jiān)守職責(zé)定位，把監(jiān)督檢查中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神執(zhí)行情況作為重點(diǎn)任務(wù)和經(jīng)常性工作，拿出新對(duì)策、硬措施，在整治形式主義、官僚主義上下更大功夫，密切關(guān)注“四風(fēng)”隱形變異新動(dòng)向。認(rèn)真履行組織協(xié)調(diào)反腐敗工作職責(zé)，建立健全查辦案件組織協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)同法院、檢察院、公安、審計(jì)、金融等單位的協(xié)調(diào)配合，形成信息互通、協(xié)作反腐的工作格局。
一是聚焦主業(yè)主責(zé)，全面強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)。加強(qiáng)改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，制定出臺(tái)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工管理辦法》，大力開展干部不擔(dān)當(dāng)不作為等問題專項(xiàng)整治工作，努力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。制定《進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部自然退出制、任期退出制、淘汰退出制、主動(dòng)退出制，推進(jìn)干部“能上能下”。
六是突出選人用人，健全完善干部選拔任用機(jī)制。巡察辦采取隨機(jī)抽査、明察暗訪、“回頭看”等方式不定期督查檢查第一輪村級(jí)巡察問題整改和線索辦理情況，反饋的26條問題全部整改到位，確保了巡察“后半篇文章”扎實(shí)有序推進(jìn)。堅(jiān)決整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，全面開展縣委巡察，選優(yōu)配強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員。扎實(shí)開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理，通過專項(xiàng)監(jiān)督檢查、聯(lián)合督査檢查、專項(xiàng)巡察、市縣鄉(xiāng)三級(jí)聯(lián)動(dòng)全覆蓋檢查和隨機(jī)抽查等方式扎實(shí)開展全方位、多輪次監(jiān)督檢查。 修訂細(xì)化了主體責(zé)任清單、監(jiān)督責(zé)任清單和《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》，兌現(xiàn)了2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工
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