20xx工作總結部門年度個人工作總結與參考計劃(參考版)
2025-01-17 06:01本頁面
【正文】 工作需要激情，激情需要有新鮮感和鼓舞制度，對公司效勞一年與五年沒什么區(qū)別，做的好與不好沒什么區(qū)別，工作效率能不低下嗎？ 在周邊與同行之間我們的效勞不斷都做不上去！效勞是目前競爭的軟實力，假設硬實力達不到一定水準，加強軟實力的抗衡確實是一種有效的方法。長期 六、請對公司的今后開展提出個人建議：（可以是針對公司戰(zhàn)略、運營道路、人事架構、高層工作作風等方面） 答：關注基層員工：基層員工流失是目前我們工作開展最大的損失，員工從進來到離開就學會了一個打標價簽，放標價簽。嚴格治理好百貨pop收費標準長期 學習提升本人的業(yè)務技能。節(jié)日氣氛布置以節(jié)日為準 保證周六、日舞臺活動的開展?！ ∥濉?01x年度工作計劃： 工程完成時限備注 做好橋頭店全年度促銷方案，做出特色，做出水平，做好效果?！ ∨c直屬上司在工作業(yè)務上的反響和請示，比較及時到位，工作跟進有始有終。 治理方面： 較去年相比，溝通協調力有了一定打破和飛越。 調到橋頭店后積極主動開展了橋頭店場外舞臺活動?！ ∨ψ龊脠F隊建立，爭取成為團隊中不可缺少的一份子！ 三、在同治理級別中，我認為本人的才能處于（請在括號內打“√”）： a、第一（）b、第二（√）c、第三（）d其他（） 四、為什么我認為本人的才能處于這種水平？ 答：盡管在日常的工作中積極主動，工作開展也比較順利，但是在治理方面還缺少一定的主動性和治理魅力，在各方面還需要近一步加強！ 五、我認為本人才能的提高需要通過（請在括號內打“√”）： a、不斷自我反?。ā蹋゜、上司定期的指導和批判（√） c、培訓和學習（√）d、其它方式（√）_定期與分店交流學習 六、年度工作回憶： 業(yè)績方面： 在總部期間，完成總部大海報制造，完成吳經理交待的其它任務 全年度分別調到各店支持各店正常運營工作，09年春節(jié)和
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