20xx公安系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)黨性分析材料優(yōu)秀(參考版)
2025-01-17 05:46本頁面
【正文】 。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。一方面，工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，強(qiáng)調(diào)工作質(zhì)量、工作效率，卻沒有看到民警存在的實(shí)際困難和巨大的精神壓力，后勤保障跟不上、經(jīng)費(fèi)運(yùn)轉(zhuǎn)困難、福利待遇差、休假制度沒有完全得到落實(shí)。
管理隊(duì)伍不夠細(xì)，從優(yōu)待警有待進(jìn)一步落實(shí)。
自律意識(shí)不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。面對(duì)非警務(wù)活動(dòng)的困繞，面對(duì)制度性約束的苦楚，本本主義、教條主義思想較突出，與時(shí)俱進(jìn)、解放思想不夠。對(duì)隊(duì)伍中的深層次問題了解不深，掌握不多，研究不透，特別是對(duì)隊(duì)伍管理長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)探索不夠，顯得對(duì)當(dāng)前公安工作面臨的新情況和復(fù)雜形勢(shì)缺乏思想準(zhǔn)備，對(duì)策不多，“大練兵”有疲于應(yīng)和走過場(chǎng)的現(xiàn)象，督促落實(shí)不逗硬有的時(shí)候。平時(shí)忙于事務(wù)性工作，對(duì)基層反映的情況，聽匯報(bào)的多，而下所、隊(duì)調(diào)研的
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