【正文】 以上問題查找、對照、剖析、整改措施和今后努力方向不一定準確，歡迎同志們提出寶貴意見。
　　(八)抓好園區(qū)的制度建設，盡快完善園區(qū)的各項管理制度、實踐教學制度、獎懲制度等建設，規(guī)范園區(qū)的管理。
　　(六)經常深入基層調研，多方收集意見和建議，問計于職工，問計于教職工。
　　(五)腳踏實地、求真務實做好園區(qū)管理工作，堅決摒棄形式主義和官僚主義。
　　(三)組織參觀兄弟院校園區(qū)管理的新模式、新辦法，加快制度建設，特別是學校應給予園區(qū)一些與學校內部不同的政策支持和激勵政策，因從事園區(qū)管理與學校管理是不一樣的，沒有特殊的政策支持是很難搞好的。
　　四、改進措施和今后努力方向
　　(一)安排好園區(qū)工作人員的政治理論學習，特別是黨的以來重要文件和科學發(fā)展觀的學習，提高全體人員的政治素質，增強黨員的黨性觀念和黨性修養(yǎng)，增強拒腐防變能力。
　　(六)到站思想要不得本人即將退居二線，認為快到站了，該管的事也不愿管了，該做的事也不愿做了，怕得罪人的思想占了上風，出現(xiàn)了工作不思進取，創(chuàng)新動力不足，缺乏以前的工作熱情。
　　(五)管理制度不健全：目前園區(qū)的各項管理制度不夠健全，生產計劃、工作計劃性、科學性不嚴密。在這方面缺乏的是發(fā)揚艱苦奮斗精神，雖然國家發(fā)展壯大了，財力增強了，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)不能丟。同時，社會上的各種不正之風也發(fā)生著潛移默化的影響。
　　(二)理想信念方面：按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，主要還是理想信念不夠堅定，雖然對共產黨的領導堅定不移，沒有共產黨就沒有新中國，但觀念不強，要求自己不嚴，不能夠理直氣壯地同不良行為作斗爭。
　　表率作用發(fā)揮的不好，認為綜合國力增強了，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的思想淡薄了。
　　(四)在奢靡之風方面存在的問題
　　勤儉辦事業(yè)觀念淡薄了，厲行節(jié)約做的不好。
　　存在懶惰思想，認為快到站了該歇歇了，工作積極性不高，缺乏老黃牛精神。
　　工作效率不高，受整體大環(huán)境的影響，本該短時間就辦完的事情，有時一拖就是十天一個月，嚴重的制約了工作進度。
　　執(zhí)行制度呆板、教條，在堅持原則的情況下運用的不靈活，影響工作進展和創(chuàng)新能力的發(fā)揮。
　　工作缺乏前瞻性，服務實踐教學的工作不周全。
　　(一)在形式主義方面存在的問題
　　政治理論學習不夠認真，不求甚解，有時流于形式。違紀的事情不做，違法等事情不干，向英雄模范人物學習，并付諸于實際行動中。對增強共產黨員的黨性、增加執(zhí)行黨的紀律性，進一步提高全體黨員的組織紀律性，壯大黨在群眾中的形象，提高中國共產黨的威信，提高黨的執(zhí)政能力，是最有利的保證。
　　(四)在遵守黨的紀律、執(zhí)行黨的紀律方面不允許有半點偏差，提高執(zhí)行力，是今后在工作中需要加強的。
　　(三)密切聯(lián)系群眾，帶動全體黨員、群眾努力工作方面 通過黨的群眾路線實踐教育活動的開展，認真查找這方面存在的問題，認識到還存在很多差距，總認為經常和大家在一起工作，隨時隨地都可聯(lián)系群眾，與群眾在一起沒有什么隔閡，達到了聯(lián)系群眾的目的，僅靠這一點是遠遠不夠的。今后要在黨的紀律意識上不斷增強，提高組織能動性。能夠抵制錯誤思潮和違法違紀行為。
　　一、在遵守黨的紀律、貫徹黨中央八項規(guī)定、自治區(qū)黨委28項具體規(guī)定、轉變工作作風方面
　　園區(qū)領導班子是一個團結、務實、清廉、能戰(zhàn)斗、能夠自覺遵守黨的政治紀律和組織紀律，堅持正確的政治方向，始終與黨中央保持高度一致的領導集體。因此，一個人腐化墮落，不僅會葬送自己，還會給親人帶來巨大的精神傷害和生命傷害。那些貪官淪為“階下囚”懺悔時不少人都不約而同地發(fā)出了這樣的哀鳴——對不起組織的培養(yǎng)，也對不起父母、妻子和孩子。千間大廈，一宵只睡一張床。什么名利金錢都是身外之物，生不帶來，死不帶去。家庭某一成員做了虧心事，全家人都跟著提心吊膽，一旦犯事，老小驚恐不安。 三是要常記親人叮囑。四要管住手，不要撈好處，不要到處亂伸手。二要管住腳，不走邪路走正路，不跑個人關系，減少不必要的應酬。堅持在思想上自省、執(zhí)法上自重、紀律上自警、生活上自節(jié)，努力做到不正之風不染、不義之財不取、不法之事不做、不凈之地不去、不正之友不交。加強思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。一些人走上腐化墮落、違法犯罪的道路，往往是從貪圖安逸、追求享樂開始的。這種心理不過是掩耳盜鈴、自欺欺人而已，到頭來總要暴露，自食其果，毀掉自己的前途。不要為一念之差造成千古遺恨。二是僥幸心理。許多黨員干部之所以犯罪，原因是多方面的，但一個重要的方面，就是思想上認為自己“付出太多、得到太少”，感到吃虧，心理不平衡。心正，才能高度自覺地律己。一些意志薄弱的人，往往“吃了嘴軟，拿了手軟”，以至有法不依，有令不行，最終釀成大錯。服刑人員反改造的表現(xiàn)形式越來越復雜化多樣化。作為監(jiān)獄黨員警察，擔負了職責就是準確執(zhí)行刑罰工作制度，在堅持日常管理的前提下，對服刑人員進行以勞動和教育為主要手段的改造。我們必須緊緊抓住這個世界觀和人生觀的首要問題，增強黨性觀念，加強道德修養(yǎng)，熱愛事業(yè)、淡泊名利、防微杜漸、警鐘長鳴，要在思想上高筑反腐倡廉、拒腐防變的長城，自覺做到自重、自省、自警、自勵，堅持清醒、清正、清廉、清靜。
　　第五，要培育清正廉潔、嚴格自律的意識。黨員干部既要自覺接受監(jiān)督，還要自覺履行監(jiān)督職責，切實形成積極倡導監(jiān)督、大膽實施監(jiān)督、支持保護監(jiān)督的濃厚氛圍。于己，可明得失，少犯錯誤。事實上那種“你好我好大家都好”的發(fā)展進步環(huán)境是不現(xiàn)實、不存在的。從客觀上講，需要有上級領導、周圍同志的關心、幫助和扶持，這種關心、幫助和扶持既包括肯定、鼓勵和寬容，又包括點撥、教誨和批評。一個黨員干部的成長進步，離不開主客觀兩方面的條件。我們要認識到，監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子。
　　二要要自覺接受監(jiān)督。二要處理好本單位黨員干部與群眾干警的關系。要處理好“兩個關系”：一要處理好我們班子成員的關系、處理好管區(qū)干部之間的關系。要自覺接受組織的監(jiān)督，以廉潔的作風做工作、干事業(yè)，才能贏得群眾的滿意。民主凝聚黨心，團結成就偉業(yè)。要講究修養(yǎng)，講究語言文明，不要自己一開口就是粗話、臟話，這樣既敗壞了自己的形象，也會引起被教育者的反感和抵觸情緒，以公正、勤政、文明的執(zhí)法對象，為教育對象樹立典范。我們的日常工作，離不開語言交流。要舉止文明，情趣高尚，著裝整潔，嚴格按照規(guī)定著裝，去感染服刑人員。文明教育是文明執(zhí)法的基礎。要認真研究服刑人員的新情況和新變化，根據形勢和情況變化，采取科學有效的新對策、新辦法，對服刑人員進行教育和管理，提高教育改造和挽救質量。要牢固樹立專政思想，嚴格按照制度、規(guī)定進行管理和執(zhí)法。我們執(zhí)法是為了把服刑人員改造成新人，因此在日常工作中一定要依法辦事，絕對不能意氣用事，絕對不能簡單執(zhí)法、粗暴執(zhí)法。特別是在非常敏感的獎懲環(huán)節(jié)上，更應該做到公正、公平，讓服刑人員從心地里佩服，激發(fā)他們的改造積極性。依法管理是文明管理的前提。文明管理是文明執(zhí)法的核心。三是以“提高人”為目的，不斷地思索和研究社會大背景下的服刑人員思想、心理和行為規(guī)律，不斷地創(chuàng)新行刑方式和矯正方法，以理性、開放的心態(tài)提高教育改造和矯正質量。二是在執(zhí)行刑罰活動中一切從“依靠人”出發(fā)，以極大的誠心、熱心和耐心，善于從服刑人員身上發(fā)現(xiàn)和捕捉人性的閃光點，激發(fā)其改過遷善的強烈愿望和動機。