【正文】 進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)，加大組織工作自主創(chuàng)新力度，不斷豐富組織工作內(nèi)涵，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展，提高組織工作落實(shí)水平，持續(xù)執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，全面提升組工干部形象。穩(wěn)步推進(jìn)大學(xué)生村官定向招聘工作，下半年計(jì)劃從大學(xué)生村官中招考事業(yè)工作人員50名，充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)因換屆出現(xiàn)缺編少人的狀況。進(jìn)一步完善三會(huì)一課、民主生活會(huì)、黨員活動(dòng)日和民主評(píng)議黨員等黨員教育管理的基本制度，嚴(yán)肅查處不合格黨員，探索建立黨員隊(duì)伍的自我純潔機(jī)制。根據(jù)上級(jí)精神，結(jié)合我縣縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍狀況，嚴(yán)格程序，認(rèn)真做好全縣縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整工作。依托縣委黨校主陣地作用，開(kāi)展科級(jí)干部每期五天的輪訓(xùn)工作，加強(qiáng)對(duì)新任干部的政治理想、廉潔從政、執(zhí)政方式等教育，堅(jiān)定領(lǐng)導(dǎo)干部在基層工作為人民服務(wù)的信念。按照全縣“兩學(xué)一做”實(shí)施方案的要求，加強(qiáng)督促檢查，注重發(fā)掘典型，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，推動(dòng)“兩學(xué)一做”取得如期效果。
　　半年來(lái)，我縣組織工作取得了必須成績(jī)，同時(shí)，也仍然存在著一些不足和問(wèn)題，如干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制還需進(jìn)一步完善，基層黨建工作還需要進(jìn)一步深入，人才隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，組織工作的特色亮點(diǎn)須進(jìn)一步總結(jié)等等。
　　(三)以服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作為重點(diǎn)，著力打造模范型部門(mén)。
　　(二)帶頭踐行“兩學(xué)一做”，著力打造學(xué)習(xí)型部門(mén)。
　　四、提升素質(zhì)，錘煉隊(duì)伍，組工隊(duì)伍建設(shè)得到全面加強(qiáng)
　　(一)圍繞“冬季行動(dòng)”，搞好服務(wù)保障工作。今年3月我縣組織推薦邦仕得中藥材開(kāi)發(fā)有限公司5名技術(shù)骨干參加了為期5天的山西省中藥材栽培培訓(xùn)班，5月組織推薦了5名農(nóng)村實(shí)用人才參加了為期5天的在長(zhǎng)子縣開(kāi)設(shè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建立大學(xué)生村官培訓(xùn)檔案，并作為大學(xué)生村官考核、推優(yōu)的依據(jù)。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定一名大學(xué)生村官信息報(bào)告員，每月向縣委組織部上報(bào)一次人員和信息變化狀況。實(shí)行工作日簽到制度、每周兩次工作例會(huì)制度、每月工作交流匯報(bào)制度、每季度自查自糾制度，切實(shí)加強(qiáng)了大學(xué)生村官教育管理。
　　(五)規(guī)范了大學(xué)生村官的日常管理工作。實(shí)行干部網(wǎng)上組班學(xué)習(xí)，先繼制定并完善了《壺關(guān)縣在線(xiàn)干部學(xué)習(xí)聯(lián)絡(luò)員制度》、《壺關(guān)縣在線(xiàn)學(xué)員學(xué)習(xí)考勤考核制度》、《壺關(guān)縣在線(xiàn)學(xué)員學(xué)習(xí)日志記錄制度》等一系列制度，公布了干部在線(xiàn)學(xué)習(xí)服務(wù)熱線(xiàn)電話(huà)03558778319，及時(shí)解答參學(xué)人員在線(xiàn)學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問(wèn)題，保證學(xué)員學(xué)習(xí)的順利進(jìn)行。在家門(mén)口就能聆聽(tīng)到上級(jí)專(zhuān)家教授的講座，干部黨員反映良好。二是提高全縣干部科學(xué)文化素質(zhì)。一是以黨校為培訓(xùn)主陣地。
　　今年1月至5月，共處分干部23人，其中，科級(jí)干部10人，一般人員13人，2名干部因工作不力轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對(duì)存在問(wèn)題的18各單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了群眾約談。四是強(qiáng)化臺(tái)賬管理。透過(guò)對(duì)所有考察對(duì)象認(rèn)真進(jìn)行了以查檔案、查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、查民意、查業(yè)績(jī)、查線(xiàn)索、查案件的“六查”工作，防止了用人失察，嚴(yán)禁“帶病提拔”，對(duì)拉關(guān)系、打招呼、遞條
　　子等違反換屆紀(jì)律的人和事零容忍、嚴(yán)查處，以鐵的紀(jì)律確保換屆風(fēng)清氣正。成立了十二個(gè)換屆風(fēng)氣督查組，加強(qiáng)對(duì)換屆紀(jì)律執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行“九個(gè)嚴(yán)禁、九個(gè)一律”換屆紀(jì)律要求，印發(fā)了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的通知，暢通信訪(fǎng)舉報(bào)通道。即提名人選干部檔案“凡提必審”、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“凡提必核”、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)廉政狀況“凡提必聽(tīng)”、反映有關(guān)問(wèn)題的信訪(fǎng)舉報(bào)“凡提必查”。對(duì)干部選任工作作出明確的、具體的操作規(guī)定，做到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一尺度、有章可循。
　　(三)緊緊圍繞“三個(gè)一批”工作，著力健全和完善干部選任監(jiān)督體系，構(gòu)成從嚴(yán)治吏，弊革風(fēng)清的長(zhǎng)效機(jī)制。二是將考核分類(lèi)分組進(jìn)行，使考核更具有科學(xué)性和可比性。
　　(二)進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆人選確定上，堅(jiān)持做到了“六個(gè)注重”“六個(gè)搭
　　配”。四是始終堅(jiān)持優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。三是始終堅(jiān)持依法辦事。我縣在換屆人選的醞釀、推薦、考察時(shí)，堅(jiān)持開(kāi)門(mén)納諫，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。建立了縣四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)制，手把手指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作。我縣把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作全過(guò)程，切實(shí)履行縣委主體職責(zé)、縣委書(shū)記第一職責(zé)、紀(jì)委監(jiān)督職責(zé)、組織部門(mén)考察職責(zé)。
　　三、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作為契機(jī)，加強(qiáng)干部管理，強(qiáng)化監(jiān)督考核，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
　　(一)著眼于鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，堅(jiān)持“四個(gè)始終”，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化配強(qiáng)。透過(guò)土地流轉(zhuǎn)推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，今年全縣種植旱地西紅柿超過(guò)5萬(wàn)畝，人均預(yù)計(jì)增收1500元。按照“五個(gè)一批”“六個(gè)精準(zhǔn)”要求，發(fā)揮黨組織引領(lǐng)作用和雙包雙聯(lián)單位幫扶作用，透過(guò)產(chǎn)業(yè)幫扶、結(jié)對(duì)幫扶等十種精準(zhǔn)扶貧模式，前半年共實(shí)現(xiàn)7800人順利脫貧。以全域旅游、特色農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等為載體，以全縣390個(gè)行政村、7萬(wàn)余名貧困戶(hù)脫貧致富為目標(biāo)，初步制定完善了農(nóng)村中長(zhǎng)期基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、公益事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
　　(四)強(qiáng)化扶貧攻堅(jiān)，聚力發(fā)展抓增收。二是創(chuàng)新直接服務(wù)群眾制度。用心探索農(nóng)村黨建新模式，完善服務(wù)群眾新路徑。堅(jiān)定不移方便群眾辦事，提升黨員干部服務(wù)潛力，深入推進(jìn)農(nóng)村服務(wù)型黨組織建設(shè)，把“一帶三創(chuàng)”工作推向深入。繼續(xù)推行“優(yōu)秀農(nóng)村帶頭人”表彰激勵(lì)辦法，對(duì)業(yè)績(jī)突出的農(nóng)村黨組織書(shū)記給地位、給待遇、給榮譽(yù)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的用心性。確保每個(gè)村的