20xx五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者油田優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進(jìn)事跡精品范文(參考版)
2025-01-17 05:18本頁(yè)面
【正文】 。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。在他的組織下，建立了工會(huì)工作季報(bào)表制度，設(shè)立了工會(huì)網(wǎng)頁(yè)，創(chuàng)建了《員工之友》，廣泛聽取職工的意見和呼聲，及時(shí)釋疑解惑，實(shí)現(xiàn)了與職工的良性溝通。創(chuàng)建職工信賴的“和諧之家”，營(yíng)造穩(wěn)定、和諧的良好氛圍是工會(huì)工作者的天職。氣礦職工文體生活呈現(xiàn)出一派生動(dòng)活潑、豐富多彩的景象。在礦區(qū)，通過(guò)試點(diǎn)、開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、發(fā)放資料、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、規(guī)范管理等多種形式，展示企業(yè)風(fēng)貌、提升企業(yè)形象。
加強(qiáng)文化建設(shè)，提升企業(yè)形象
“企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)長(zhǎng)壽之道”。在他的倡導(dǎo)下，構(gòu)建了氣礦、基層單位、班組三級(jí)廠務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)體系，制定并不斷完善了《氣礦廠務(wù)公開的實(shí)施辦法》，建立了“廠務(wù)公開月報(bào)表”和“職工意見反饋表”制度，使職工在知情、議事、
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