20xx黨員干部反腐倡廉心得體會(參考版)
2025-01-17 04:00本頁面
【正文】 注重看干部的群眾公認程度，就是要用好“群眾公認”這把尺子，做到用好干部、用人民滿意的干部。注重看干部的作風就是加強干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風情況的考察。注重看干部的思想政治素質，就看其是否能堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小amp。
總而言之，在我們平時選拔工作中，需要一個更加完善、齊全的制度進行制約。 要做好選人工作，還要注意領導自己的素質作風問題，領導干部要不斷增強自身的政治意識、責任意識、創(chuàng)新意識，增強認識、選拔干部的能力。監(jiān)督貫穿于干部選拔作用工作的各個環(huán)節(jié)之中，通過干部監(jiān)督機構和干部任免機構簽訂監(jiān)督合同，切實把好干部選拔作用的政治素質關、廉政建設關、任職資格關和群眾公認關。采取定期檢查與不定期檢查、上級檢查與自查自糾相結合的方法，及時發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)行過程中存在的問題。在完善制度上要注意以下幾個方面：
一要加強督促檢查力度，確保各項工作制度的執(zhí)行力度和方向?！叭嗣竦难劬κ茄恋摹?，只有將所有選人用人的工作放在群眾的面前，接受人民群眾的廣泛監(jiān)督，才能分辨出是對是錯。
第四、要強化對干部選拔工作的監(jiān)督。推薦工作是選拔工作的開頭，如果開頭這個基礎打不好，那后來的工作肯定是要失敗的。
第三、要規(guī)范和推廣民主推薦。要落實這四權，重點落實在知情權上，群眾對干部選拔的情況不了解，盲目的參與和選擇，只會使我們的工作更加難以開展。
第二、要把擴大民主、落實群眾“四權”作為提高選人用人質量的基本方向。 從我們在平時的反腐倡廉的工作中，積累了一些經驗，首先原則上要做到以下四點：
第一、要把“三個代表”重要思想作為選拔干部的首要標準，要把“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則作為建立新的用人機制的原則。 “為私欲選人，選自己的人”一直以來就是選人用人工作中最讓人頭疼的問題。但是我們有沒有靜下心來好好想想這其中的原因呢?
黨員干部反腐倡廉心得體會三：
“干部工作中的腐敗是最大的腐敗!”我們黨政領導干部選拔工作中的不正之風和嚴重違紀現(xiàn)象，深深傷害了廣大的干部群眾的工作積極性。這樣的人雖說只是少數(shù)，但是恰恰是這些人的做法，敗壞的我們的黨風，使得廣大的群眾為之痛恨。但是，在某些范圍來講，有些人在執(zhí)行制度的時候并不能一切均以制度為準繩，還有些人趁著某些制度并不是很完善，鉆空子、找漏洞，千方百計的謀取個人利益。這些制度是充分建立在我們黨反腐敗工作和加強黨風廉政建設的具體實際之上，體現(xiàn)了我們黨反腐敗斗爭和加強黨風廉政建設
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