20xx思想政治工作調(diào)研報告(參考版)
2025-01-17 03:55本頁面
【正文】 資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。而輕視或忽視思想政治工作，沒有認識到思想政治工作在促進企業(yè)發(fā)展中所起的先鋒引作用和激勵保障作用，致使對思想政治工作認識不清，重視不夠，方向不明，政工干部成長緩慢，更談不上對新形勢下創(chuàng)新思想政治工作方法的研究與探討，工作方法老套，以會議落實工作，以活動營造效果，形式單一、方法簡單、能力欠缺，思想政治工作留于形式。主要是：
（一）認識不足。公司職工隊伍呈現(xiàn)出昂揚向上、求真務(wù)實、與時俱進、開拓進取的精神風(fēng)貌；勤奮學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、愛崗敬業(yè)、見義勇為、創(chuàng)先爭優(yōu)的風(fēng)氣蔚然成風(fēng)；團結(jié)協(xié)作、顧全大局、文明禮貌、遵紀守法的意識明顯增強?，F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：
一、現(xiàn)狀與問題
思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。 countermeasures
中圖分類號：： A 文章編號：20952104（2020）03002002
面臨國際國內(nèi)嚴峻的經(jīng)濟形勢，企業(yè)發(fā)展受到了前所未有的挑戰(zhàn)。 ideological and political work。如何做好特殊形式下職工的思想政治工作，將對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。學(xué)校中思想政
篇三：關(guān)于加強職工思想政治工作的調(diào)研報告
關(guān)于加強職工思想政治工作的調(diào)研報告
摘要：思想政治工作是為了達到一定目的,對人的思想、心理施加影響的一種活動。重經(jīng)濟發(fā)展輕思政工作，象分配差距擴大導(dǎo)致的職工不理解和抵觸情緒，簡單的以經(jīng)濟手段統(tǒng)而化之，結(jié)果是企業(yè)員工思想覺悟不高，工作效率不高。違背科學(xué)的發(fā)展理念的直接后果是領(lǐng)導(dǎo)重視不夠、經(jīng)費投入不足、工作運作不暢、實際效果不佳。
思想政治工作考核機制不健全、不系統(tǒng)。當前我縣一些部門、單位思想政治工作缺乏與時俱進的創(chuàng)新和發(fā)展，仍習(xí)慣于舊的工作模式、落后的方式方法，相當數(shù)量的工作手段還停留在傳統(tǒng)的開會傳達文件精神、讀報紙、大家談的階段，拉橫幅、寫標語、出展板等形式也只是“當時轟轟烈烈，過后冷冷清清”，真正產(chǎn)生實效的不多，思想政治工作的內(nèi)容沒有與社會實情、群眾所想緊密聯(lián)系，對群眾沒有新鮮感、缺乏吸引力、群眾沒有自我認同感和歸宿感。隨著改革發(fā)展的新變化和新需求，群眾的社會活動空間更為廣闊，人員流動越來越快，原有的思想政治工作機制被打亂。在機關(guān)中，經(jīng)濟指標定量考核常抓不懈，思想政治工作往往流于形式、浮在表面；在企業(yè)中，特別是轉(zhuǎn)制后，重經(jīng)濟輕思想政治，重業(yè)務(wù)輕思想政治的現(xiàn)象比較普遍，一些非公企業(yè)未建立正常的黨群組織；在社區(qū)中，思想政治
工作的方式還比較單一，群眾知曉率較低、滿意度不高、支持率不足；在農(nóng)村中，許多教育活動范圍僅局限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)，教育對象僅僅是鄉(xiāng)村和企事業(yè)單位的黨員干部和部分骨干，農(nóng)民很少有開會學(xué)習(xí)和面對面的教育機會，形成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部開會忙，農(nóng)民“鬧會荒”的局面；在學(xué)校中，學(xué)校中重智育輕德育，片面追求升學(xué)率的應(yīng)試教育弊端依然存在。思想政治工作“說起來重要，做起來不要”，思想政治工作處于邊緣化的不利境地。還有的認為，新形勢下黨的一系列惠民政策落實了，干群矛盾得到了緩解，群眾思想問題得到了解決，不需要再花精力抓思想政治工作了。
思想政治工作在部分領(lǐng)域削弱化，邊緣化，不被重視。 %的群眾對黨員干部廉政建設(shè)滿意。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調(diào)研中，%的農(nóng)民認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯干部在帶領(lǐng)群眾致富方面，發(fā)揮了突出作用。 %的調(diào)查對象對干部思想作風(fēng)和工作作風(fēng)表示滿意。在防火防汛登急難險重的工作任務(wù)重，基層黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，成為群眾克難制勝的主心骨。
以融洽黨群關(guān)系為立足點，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，把思想政治工作帶入到為民辦實事、辦好事上。
信訪工作不斷加強，組建了群眾問題調(diào)處服務(wù)中心，妥善解決了一批信訪疑難問題，有效調(diào)處涉訪案件384件。縣困難職工幫扶中心成立以來，接待求職人員 人次，推薦就業(yè) 人，救助 戶特困職工家庭，發(fā)放救濟金 萬元。投資400萬元的中心敬
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