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風(fēng)勁帆滿啟新航，潮頭放歌勇爭流。三是服務(wù)三農(nóng)惠民生。企業(yè)總產(chǎn)值占全縣gdp的近80%，是xxxx的經(jīng)濟命脈。始終把檢察工作置于黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)之下，主動向黨委和人大報告檢察工作重要情況和重大事項；主動邀請人大代表和政協(xié)委員視察指導(dǎo)工作，爭取社會各界對檢察工作的理解和支持；積極參與社會治安綜合治理，通過帶案下訪、入村巡訪等方式，排查化解矛盾糾紛21件，開展集中法律宣傳活動6次，促進了學(xué)法、守法、用法氛圍的形成。嚴把案件質(zhì)量關(guān)，提前介入重大、疑難案件35件；追加漏犯4人、漏罪29起；辦理立案監(jiān)督案件13件14
五、“三大服務(wù)”樹形象
立足職能服務(wù)全縣中心工作，贏得了社會各界的關(guān)心和支持，樹立了檢察機關(guān)的良好形象。先后舉辦預(yù)防講座10場，對463多家投標單位進行了行賄犯罪檔案查詢，對全縣23個重點建設(shè)工程項目實施了專項預(yù)防，努力從源頭上預(yù)防和遏制職務(wù)犯罪的發(fā)生。
二是緊抓查辦重預(yù)防，扎實推進反腐倡廉。一是緊抓刑檢化糾紛，全力維護社會穩(wěn)定。落實從優(yōu)待檢的各項政策，逐步落實了駐所津貼、信訪補貼和公訴出庭補貼；經(jīng)專題報告縣委、縣政府，分四步落實了2萬元/人/年的公用經(jīng)費保障標準；籌資200余萬元，建成了功能全、標準高的辦案工作區(qū)、信訪大廳、案件管理辦公室、榮譽室、數(shù)字化檢委會會議室和預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地；美化、裝修了辦公樓，使機關(guān)面貌煥然一新；緊抓“五小”建設(shè)，在已經(jīng)建成小圖書室、小電子閱覽室的基礎(chǔ)上，
配套建成了小食堂、小健身房和小招待所。不斷規(guī)范人事管理和選拔任用程序，積極向縣委組織部門推薦優(yōu)秀干部，兩年來，在院內(nèi)推薦提拔正科級干部7名，副科級干部8名，%；制定了《檢察人員法律職務(wù)晉升暫行辦法》，規(guī)定初任助理檢察員，必須通過全國統(tǒng)一司法考試；升任檢察員的，必須經(jīng)過述職、評議和考核，擇優(yōu)晉升，為優(yōu)秀人才的脫穎而出建立了良好機制。年初，層層簽訂責(zé)目標管理責(zé)任書，做到責(zé)任明確；年終，對照目標管理責(zé)任書，綜合考核干警“德、能、勤、績、廉”各方面的表現(xiàn)，獎優(yōu)罰劣；將歷年來制定的各種制度修改完善，形成了新的制度匯編，匯編包括學(xué)習(xí)制度、監(jiān)督制度、保密制度和財務(wù)管理制度等55條210款，做到了全院有規(guī)
章、科室有職責(zé)、干警有紀律。 一是完善創(chuàng)優(yōu)機制，強化制度管理?！白C制、重監(jiān)督、求規(guī)范、促管理”的紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗被《甘肅檢察工作簡報》刊登；自恢復(fù)建院35年來，沒有發(fā)生一起干警違法違紀事件。 嚴格遵守《檢察官職業(yè)道德規(guī)范》，按照“忠誠、公正、清廉、嚴明”的要求，不斷強化職業(yè)道德教育。經(jīng)常性地開展崗位練兵活動，通過競選偵查能手、辦案能手和優(yōu)秀法律文書評比等形式，激發(fā)干警學(xué)習(xí)的動力，不斷提高干警的業(yè)務(wù)水平。積極鼓勵支持干警參加學(xué)歷教育和司法考試。在“雙聯(lián)”行動中，黨員帶頭深入農(nóng)戶開展調(diào)查60人（次），積極為貧困農(nóng)戶脫貧致富出主意、想辦法，帶頭捐助衣物200余件，幫助群眾修復(fù)水毀道路2條。
一是組織實施“先鋒工程”。班子成員帶頭遵守廉政準則，嚴格落實“一崗雙責(zé)”制度，認真過好“權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)和人情關(guān)”； 堅持以教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主的原則，把對干部的監(jiān)督貫穿于日常管理之中，健全完善干部談話、誡勉等制度，落實領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職制度，做到了遇到困難不后退、遇到利益不
伸手、遇到誘惑不動心。兩年來，集體研究人事任用和重大事項20余次，做到了科學(xué)決策、民主決策。
二是做團結(jié)的表率。班子成員帶頭學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)法規(guī)，做政治上清醒、業(yè)務(wù)上精通的“明白人”。
一、“三個表率”強班子
堅持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴剩婕訌婎I(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，先后推薦3名優(yōu)秀的中層干部進入了領(lǐng)導(dǎo)班子；充分發(fā)揮班子的表率效應(yīng)，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力明顯增強，在各種考核考評和民主測評中，干警和群眾對班子的滿意率達到了100％。202020連續(xù)兩年，省院直考的9個條線全部進入全省前30名，2020年有8個條線進入全省前30名，其中民行、偵監(jiān)、公訴、宣傳等條線進入全省前10名，案管、計財、警務(wù)等工作也位居全市前列。
三、廉潔自律，樹立檢察官的良好形象
同志能夠以身作則，嚴格遵守各級黨委和上級檢察院對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的各項紀律要求，嚴守檢察人員職業(yè)道德，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白為官，堅決抵制不正之風(fēng)，慎獨慎言慎行，無違紀行為。積極貫徹落實“兩下移，三貼近”專項活動，走出院門，深入社區(qū)調(diào)查摸底，根據(jù)實際，與區(qū)綜治辦
、區(qū)預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)小組共同制定了《開展職務(wù)犯罪預(yù)防進社區(qū)公益宣傳活動的實施方案》，在全區(qū)社區(qū)中開展預(yù)防犯罪活動。職務(wù)犯罪預(yù)防工作深入農(nóng)村，是同志分管預(yù)防工作后的新方向。在法門寺重點工程項目現(xiàn)場實地舉辦了預(yù)防職務(wù)犯罪知識講座，參加講座的工程領(lǐng)導(dǎo)和干部反響熱烈。
加強案件預(yù)防和重點預(yù)防。將轄區(qū)內(nèi)多家大型國企和農(nóng)村基層組織作為咨詢工作的新對象，擴大咨詢范圍，增強咨詢效果。 開展形式多樣的法制宣傳和法制教育，強化預(yù)防職務(wù)犯罪的效果。在爭先創(chuàng)優(yōu)工作中，我院還榮獲了“全省檢察機關(guān)先進基層檢察院”、市級文明單位、區(qū)老干部工作先進單位、區(qū)目標管理考評優(yōu)秀單位等
稱號。在爭創(chuàng)的關(guān)鍵期他連續(xù)兩個星期沒回家，與干警一起熬通宵整理材料。我院榮