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20xx銀行工作簡報(參考版)

2025-01-17 03:48本頁面
  

【正文】 。此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。六抓培訓教育。五抓作風改進。將員工工資分為基本保障工資、效益工資、獎勵工資,大力推行保障工資不扣,效益工資按績效考核發(fā)放,獎勵工資論功行賞,加大獎勵占比,拉開收入差距。對全市首屆“金融杯”運動會、省聯(lián)社廉政演講比賽的獲獎人員進行重獎,設立聯(lián)社綜合優(yōu)勝獎及存款、利潤、福祥卡單項獎,激發(fā)了員工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。三抓表彰激勵。針對少數(shù)班子存在的不和諧問題開展談心活動,化解矛盾,促進團結,增強戰(zhàn)斗力。全體員工在發(fā)展要加快、規(guī)模要做大、風險要防范、效益要提升這一觀念上取得了統(tǒng)一,形成了共識,為各項工作順利推進打下了較好的基矗二抓班子建設。
(三)隊伍素質建設上了新水平
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